属于在从事对社会有益的工作情况下导致的伤、残、死亡，可以认定为工伤，所在单位应给予工伤保险待遇。外派劳务人员在国外遭受意外枪击致伤，是否属于工伤范畴？ 第135条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。但身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为1年。诉讼时效从已知或应知权利被侵害的时间开始 ...
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的农民工。发生伤亡事故后，受害方(包括伤者、死亡者的近亲属等人员)可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿。 (一)侵权途径 首先就需要按照我国《侵权责任法》、《民法 备案。 不少人认为，只要是在工地上干活的时候发生意外情况导致死亡的，那么就一定属于工伤死亡。但其实，这样说也太绝对了一些。因为是否属于工伤 ...
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《工伤保险条例》第十五条第(一)项之规定，作出认定晏贞坤死亡性质属于视同工伤的具体行政行为的事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，依法 三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。以及《重庆市工伤 ...
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患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金支付标准 1、一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿 的10倍支付一次性赔偿金。 3、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 4、单位拒 ...
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获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再 根据现场的调查取证情况来作出合法的处理，并出具事故责任报告，具体的赔偿情况应当结合实际的伤残鉴定等级来进行认定，避免在法律适用上出现错误。 ...
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，可以通过法律途径解决。如果有关部门认定他是工伤，我们就按工伤标准进行赔偿。虽然他们不能按工伤标准进行赔偿，但由于公殿军的家境比较困难，酒店准备组织 以确定何时才是上班时间，及双方在此问题上是否有其他约定。 只要确定了死亡时间是否属于工作时间，其他问题就迎刃而解，但此问题必须由劳动部门在调查取证后认定 ...
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，可以通过法律途径解决。如果有关部门认定他是工伤，我们就按工伤标准进行赔偿。虽然他们不能按工伤标准进行赔偿，但由于公殿军的家境比较困难，酒店准备组织 以确定何时才是上班时间，及双方在此问题上是否有其他约定。 只要确定了死亡时间是否属于工作时间，其他问题就迎刃而解，但此问题必须由劳动部门在调查取证后认定 ...
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废止。 部 长：尹蔚民二○一○年十二月三十一日 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。 的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的 ...
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2014年2月，唐某将模具厂和王某告上了法院，要求工伤赔偿。双方就这次事故是否构成工伤产生分歧。 经调查，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以 。按照此条规定，劳动者在辞职的时候，应当预留三十日的时间让用人单位可以招录补充人员，保障用人单位的正常运营，劳动者在此期限内要离职的，用人单位有权不予 ...
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第六十三条第一款的授权，制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记 第六条受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第七条本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均 ...
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