工作不到一个月是否没有工资的 -法律常识搜索

致骗子的一封公开信

糊口的一年工资呀。由于我们厂创办的时间不长，根本没有资本积累，职工的工资每月只有300元，淡季还拿不到全工资。这些情况，在同你们莶合同之前，曾如实地向来传真要求订货，而且又是发往国外时，全厂上下一片喜悦。为了做好一切准备工作，我们五一节没放一天假，但大伙没有一个有怨言，你们把我们这些老实本份的人给坑 ...

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庄家秘密：一个出逃私彩老板

外，还有纪家镇供电所副所长肖炎安等2人。但9月16日，我们联系到邓某时，邓却说，这都是谣言，没有这回事。据当地知情人透露，在该事件中，雷州的纪，才向雷州市公安局报案，而不是向纪家镇派出所报案。”张某强调说。纪家镇供电所某负责人说：“他(指肖炎安)有4个孩子，老婆没工作，他的工资只有800元左右，他凭 ...

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斩断伸向信用卡的贪婪黑手

银行为此多次催讨，王国民一边口头答应尽快还款，一边加快了透支频率，在8月到9月一个月的时间里几乎天天取现消费。其实，王国民先前早已是一个劣迹斑斑签名的效力相对较低且较难审查，银行相应的保障措施不到位。由于整个信用卡使用的运行机制主要依靠电子系统。事实上，电子系统是否能达到零失误，电子证据本身是否具有 ...

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合同解除的赔偿问题

年止。我从相关法律了解到单位应该按我的工龄年数来赔偿（每满一年赔偿一个月，最多不超过12个月）。不知道单位这种做法是否合理？赔偿月数是否合理？是如何约定有关补偿的问题。如果是竞业禁止应当补偿，单纯保守在工作中获取的商业秘密等没有补偿。劳动仲裁的时效是自劳动纠纷发生之日起六十天，如果要保护自己的权利， ...

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大学生就业中的法律问题

月工资的总和，而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准，而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限，这种情况下，则以双方协商金额为准。毕业生与用人期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。两个试用期是否合法有些用人单位还会在 ...

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催收款项的15个要点

以各种原因为借口，不予付款。如：管钱的不在、帐上无钱、未到付款时间、产品没有销完或销路不好等等。这就要求业务员把工作做到养殖户那里去，留心各养殖户还款的时间，要做到有礼有节。在填单、签字、消帐、登记、领款等每一个结款的细节上，你都要向其具体的经办人真诚地表示谢意，以免下一次他故意找借口刁难你。如果只 ...

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间接证据定案规则在快递员身份认定中的适用

辩称与奚浩成无任何劳动、劳务关系，不应承担赔偿责任。裁判上海市浦东新区人民法院经审理认为，本案争议焦点是奚浩成是否在执行快递工作任务时发生本起交通事故致原告损害。至李廷俊处送快递；2.原告女儿事发后一个月在小区内拍摄到奚浩成仍在送快递，其电动车上载有申通快递标识的快件；3.事发后奚浩成在询问笔录 ...

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间接证据定案规则在快递员身份认定中的适用

辩称与奚浩成无任何劳动、劳务关系，不应承担赔偿责任。裁判上海市浦东新区人民法院经审理认为，本案争议焦点是奚浩成是否在执行快递工作任务时发生本起交通事故致原告损害至李廷俊处送快递;2.原告女儿事发后一个月在小区内拍摄到奚浩成仍在送快递，其电动车上载有申通快递标识的快件;3.事发后奚浩成在询问笔录中 ...

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员工不胜任工作能解除合同吗？

在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序；第三，需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。若满足以上 3. 调岗要注意合情合理。虽然法律规定员工不胜任岗位需要先培训或调动岗位，但对于这个岗位应该怎样调、调到何种岗法律并没有明确规定其标准。但这并不意味着单位 ...

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催收款项的15个要点

以各种原因为借口，不予付款。如：管钱的不在、帐上无钱、未到付款时间、产品没有销完或销路不好等等。这就要求业务员把工作做到养殖户那里去，留心各养殖户还款的时间，要做到有礼有节。在填单、签字、消帐、登记、领款等每一个结款的细节上，你都要向其具体的经办人真诚地表示谢意，以免下一次他故意找借口刁难你。如果只 ...

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