争议。案例2：化工专业的杨小姐大学毕业后应聘到一家事业单位工作，与其签订了一份为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。为了防止职工随意跳槽，在合同 单方终止，7到10级的可以终止。如果是非因工负伤5到10级的，都可以依法终止。无固定期限劳动合同是没有约定终止日期的劳动合同，但是并不等于终身合同。在 ...
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合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。 2 作为合同附件的形式加以简要约定。 5、劳动合同终止的条件。 这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类 ...
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劳动合同一份，期限届满后，费某继续在该公司工作直至双方解除劳动关系再没有签订过书面的劳动合同，2012年10月30日，该公司以费某不服从管理，经 滞纳金；二、该公司支付费某27852元赔偿金；三、驳回费某其他仲裁请求。2013年5月3日，该公司不服仲裁裁决诉至横县人民法院，请求确认其与费某存在劳动关系 ...
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编辑同志： 一个月前，我与公司为期5年的劳动合同到期后，公司将我推荐到离家较近的一家合作单位就业。虽然工作岗位有所不同，但上班时间、工资待遇等并 干涉。 同时，即使新单位与你签订的劳动合同中的相关条款，除工作岗位有所不同外，上班时间、工资待遇等，同你与公司的原有劳动合同相比没有变化，甚至在工作环境上还 ...
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。 走访涉事公司拒绝接受采访 欧阳亚泽生前的工作单位是烨龙集团天信管理处。他已经做了5年了，最近3年才签的合同，下个月也到期了。欧阳亚泽的女婿 规定，劳动合同签订时需一式两份，如果仅有一份劳动合同且留在公司处，员工可以没有签订劳动合同为由向劳动监察部门投诉，企业也因此要受到相应的惩罚或对员工赔偿。此外 ...
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让他操作机器刨平几块木板。然后，对方就让他入了职。 当时，人事经理没有提签订劳动合同这件事，只口头告诉谢佳贵：职位是木工，每月工资5000元，与其他员工 年2月28日至11月4日期间其与公司存在劳动关系、公司向其支付2014年4月1日至5月19日未签订劳动合同二倍工资差额8064.52元。随后，他又向 ...
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请求撤销仲裁裁决，判令双方无需继续履行劳动合同。 庭审中，双方均认可王女士正常工作至2017年5月22日。对于绩效合同的规定，王女士并不认可，王女士 不符合该工作岗位要求为由，作出了解除劳动关系的决定。法院认定该解除行为违法。 最终，朝阳法院一审判令某海外投资顾问公司继续履行与王女士签订劳动合同。 庭 ...
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咋办 目前用于抢救治疗的医药费已花70余万;没有签订劳动合同，算不算工伤 潇湘晨报记者 周凌如 实习生 马茜 长沙报道 3月5日上午10点多，长沙的李娭毑正在 元的康复费用却让她的儿子陷入窘境。我母亲是在工作期间受的伤，但没有签订劳动合同，这算工伤吗? 工作期间遇车祸，昏迷一个多月 李娭毑的儿子回忆， ...
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上海某融资租赁公司行政主管的孙某接手了公司办公室的装修工作，不料项目完工后却遭到公司解雇。近日，上海市第一中级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出二审宣判，以该公司违法解除劳动合同为由，判令其支付孙奇赔偿金5万余元。 2013年10月，孙奇与融辉融资租赁有限公司(以下简称融辉公司)订立书面 ...
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支付年休假工资和赔偿金。 休假天数依法定 工作年限累计算 老张2013年11月1日入职某印刷厂，双方签订了1年期的劳动合同。2014年10月31日劳动合同 ，且一般不得跨年度安排，除非征得职工同意。本案中，网络公司因工作需要，要求小马跨年度休年假但没有获得小马的同意，因此应当向小马支付年假工资。虽然《 ...
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