交给医保中心的大病医疗保险，其中个人承担部分可否在计算个人所得税时扣除？ 2、如我市的上一年度月平均工资的三倍为6000元，我单位某 中扣除。 《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）第一条规定，企事业单位按照国家或 ...
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个人所得税法》做了下列规定： 第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得； 二、个体工商户的生产、经营所得； 三、对企事业单位 交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得； 2.个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动 ...
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个人所得税法》做了下列规定： 第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得； 二、个体工商户的生产、经营所得； 三、对企事业单位 交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得； 2.个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动 ...
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仅限于上述基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，对于其他的保险一律不得从个人所得税应纳税所得额中扣除。 2、《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费 缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 所以，企业应参照上述规定，能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年 ...
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。李某本月工资、薪金应纳税所得额=4000-800=3200元，工资、薪金所得可扣除的捐赠限额=320030%=960元。 当月工资应纳个人所得税税额=（4000-800-960）15%-125=211元； （2）李某对红十字会的捐赠可在应纳税所得额中扣除。劳务报酬应纳税所得额=8000（1-20% ...
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案件中，用人单位往往没有给劳动者依法缴纳社会保险，公积金等也没有依法扣缴个人所得税。因此应发工资实际上就是实发工资。 2. 加班费，奖金是否可以计算在双倍 的现金发放的部分是否可以计算在内我们说无论是银行卡还是现金发放，都是劳动者的工资，都应该计算在内的。这个应该没有什么争议。但是实际中这部分在实际 ...
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所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，国务院财政部分确定征税的其他所得。个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由主管税务机关确定。各项所得以 有价证券的，由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。目前，我国的个人所得税收入主要来自对工资、薪金所得和个体工商户生产、经营所得的征税。...
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规定出具体数额。所以根据规定：派遣员工享有与用工企业的职工同工同酬的权利。除了工资外，加班费、效益奖金、福利，这些都是劳务派遣工应当与用工企业的职工一样 的工资发放流程是用工企业按月派遣员工出勤情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月按照合同约定的时间，把钱打到 ...
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）来源、发放、结余情况。 （1）工效挂钩企业： ①按照国家工效挂钩政策规定，年度工资总额的提取、使用、结余情况。 ②临时工、计划外用工年度应提 劳动保障部门审核签章的《工资总额使用手册》从银行支取工资的记录情况。 7.企业年度劳动工资统计报表数据填报情况。 8.企业职工申报缴纳个人所得税和企业代扣代缴 ...
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）来源、发放、结余情况。 （1）工效挂钩企业： ①按照国家工效挂钩政策规定，年度工资总额的提取、使用、结余情况。 ②临时工、计划外用工年度应提 劳动保障部门审核签章的《工资总额使用手册》从银行支取工资的记录情况。 7.企业年度劳动工资统计报表数据填报情况。 8.企业职工申报缴纳个人所得税和企业代扣代缴 ...
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