本人与公司签订合同 -法律常识搜索

用人单位为缩减员工“工龄”屡出“奇招”

家居超市公司支付8年解除补偿金。家居超市认为，于某仅与公司签订两年劳动合同，不同意按照8年标准支付解除补偿金。【法官释法】根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条之规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者 ...

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房屋买卖中介责任有哪些

个认识上的误区： 1、中介应当仅在其自身能力范围内提供真实信息。比如，中介公司可要求出售方提供产证原件以便和复印件核对，也应当到房产交易中心了解房屋的权利情况责任，尽到合理的注意则可。 2、中介对他人的信用没有保证义务。中介只是中间人，与委托人签订合同的是中介居间介绍的第三人，第三人在履行合同过程中 ...

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公司不签劳动合同违法吗

补缴。对于这样的情况，建议你写辞职通知书如下：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定 ...

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房屋买卖中介责任有哪些

个认识上的误区： 1、中介应当仅在其自身能力范围内提供真实信息。比如，中介公司可要求出售方提供产证原件以便和复印件核对，也应当到房产交易中心了解房屋的权利情况责任，尽到合理的注意则可。 2、中介对他人的信用没有保证义务。中介只是中间人，与委托人签订合同的是中介居间介绍的第三人，第三人在履行合同过程中 ...

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各种都临时工签合同吗

合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。临时工其实是很老的一个说法，其所针对国有转制的企业还有。单位用工，只要是签订劳动合同的，就应该视为是单位的正式员工，福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规定办理。以上就是对于临时工 ...

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正规的劳动合同范本

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大的损失的； 4）在职期间，在外从事与公司所营相同性质之业务； 5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整适当的 2. 有下列情况之一的，甲方在征求乙方意见后，可以解除劳动合同。但是应提前三十日以书面形式通知乙方本人； 1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后， ...

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正规的劳动合同范本

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大的损失的； 4）在职期间，在外从事与公司所营相同性质之业务； 5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整适当的 2. 有下列情况之一的，甲方在征求乙方意见后，可以解除劳动合同。但是应提前三十日以书面形式通知乙方本人； 1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后， ...

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单位应当如何与员工约定试用期？

即便双方签订合同约定劳动合同期限为一年，试用期为三个月或者六个月，那么在劳动者在公司连续工作满一个月以后，就视为其已超过试用期。在过了四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 ...

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单位应当如何与员工约定试用期？

即便双方签订合同约定劳动合同期限为一年，试用期为三个月或者六个月，那么在劳动者在公司连续工作满一个月以后，就视为其已超过试用期。在过了第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗 ...

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如何约定终止劳动合同条件

劳动争议仲裁员董林: 具体到该案例中某国有服务性企业提出的约定劳动合同终止的三个条件,本人认为,前两个条件都带有企业单方主观意志的行为,不符合客观情况,作为年的员工,如企业与员工签订劳动合同,则必须签订无固定期劳动合同。该案例中第一条合同履行中,如遇本部门工作外包给其他专业公司,本合同即行终止。 ...

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