较为普遍的一种年终奖发放形式，许多人便简单地把年终双薪和年终奖等同起来，从法律角度来讲这是一种误读。 虽然年终双薪和年终奖都属于广义上的劳动报酬， 方法来纳税，可见两者存在本质上的区别。而对劳动者来讲，最主要的意义在于，明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下，有权要求获得相应比例的 ...
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出资购买的轿车系为两被告结婚准备的陪嫁，从实质上讲，轿车应认定为父母对夫妻双方的赠与。 【法律评析】 笔者同意第二种观点，理由如下： 一，民间借贷 被告办理结婚登记之后，且原告明确表示轿车作为女儿结婚的陪嫁，并将车辆登记于女婿名下。依据《中华人民共和国婚姻法》第十七条第一款的规定，夫妻在婚姻关系存续期 ...
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给予被降职员工以合法，充分的理由 2、在公司有权对员工予以降职处理的前提下，不应违反法律，法规及劳动合同、公司规章制度的规定。 根据刘某与公司签订的《劳动合同书》第二条的规定：乙方同意根据甲方工作需要，担任市场总监岗位工作。也就是说，该劳动合同已经明确了刘某的工作岗位，公司在行使管理权，调整其 ...
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，用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及 的企业还有。单位用工，只要是签订劳动合同的，就应该视为是单位的正式员工，福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规定办理。 以上就是对于临时工是否需要签订劳动 ...
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监护人的利益外，不得处理被监护人的 财产。在生活中，登记在子女名下的房产从法律上说是属于未成年人的财产，如果要对其进行处置，首先应当征得全体监护人的 产权归谁? 找法网律师回答：该房屋产权属于你们的女儿，你们无权处分该房屋。 首先，根据有关房屋产权管理的规定，只有在房地产管理部门登记并取得房屋权属证书 ...
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不违反法律或社会公共利益。尽管劳动合同的内容，当事人双方都明确无误地认可，但是，如果这些内容是不符合法律的规定，或者有些内容违背了社会公共道德或利益，那么，劳动合同也不能生效。 第四，劳动合同应当采用书面形式。用人单位和劳动者应当在劳动合同上签字、盖章。未签字或者非本人签字、没有本单位公章的劳动 ...
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较为普遍的一种年终奖发放形式，许多人便简单地把年终双薪和年终奖等同起来，从法律角度来讲这是一种误读。 虽然年终双薪和年终奖都属于广义上的劳动报酬， 方法来纳税，可见两者存在本质上的区别。而对劳动者来讲，最主要的意义在于，明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下，有权要求获得相应比例的 ...
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约束地犯错误，显然这是不行的。根据法律规定，行政确认行为是可诉行政行为。《行政诉讼法》作出概括性受案范围的规定，即认为行政机关侵犯其他人身权 法律并未禁止对交通事故责任认定进行司法审查，也未明确规定禁止受理对该种认定行为提起的行政诉讼，法院应该受理该类案件。对于道路交通事故责任认定能否提起行政诉讼对于 ...
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的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确 根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害 ...
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，也可以结婚。 二、医学上认定哪些疾病不能结婚 关于医学上认为不应当结婚的疾病，具体包括哪些，法律对此并无细则区分，只有一些原则性的规定。《母婴保健法》第8条 。 6、麻风病，新婚姻法不再将此病从立法上明确规定作为禁止结婚的疾病。但医学上仍认为患有麻风病又未治愈的，不应当结婚，因为麻风病是传染性疾病。...
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