特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。具体内容由110网为您介绍。 保胎假，是我们大家通俗的叫法。但是，对于现在提出的保胎 对未参加生育保险的，由用人单位支付。 3、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 4、用人单位应当在每天的劳动时间内 ...
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职工，即可申请公积金贷款。 成都公积金中心相关负责人介绍说，按照现在执行的政策，职工申请公积金贷款需要连续正常缴存公积金一年。调整后，这一时间将缩短为半年， 提高至50万元 近年随着房价的上涨，贷款额度相应调高才能更有效的解决职工的贷款需求。就此，成都公积金中心相关负责人说：公积金贷款的主要功能是服务 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的劳动法中形同虚设，现在有了根本转变。 该法第十四条规定： 无固定期限劳动合同，是指 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的劳动法中形同虚设，现在有了根本转变。 该法第十四条规定： 无固定期限劳动合同，是指 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的劳动法中形同虚设，现在有了根本转变。 该法第十四条规定： 无固定期限劳动合同，是指 ...
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单位未缴纳工伤保险等社会保险的话，上述两项均由单位赔付）。 所以，如果您现在提出解除劳动合同，至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计 级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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单位未缴纳工伤保险等社会保险的话，上述两项均由单位赔付）。 所以，如果您现在提出解除劳动合同，至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计 级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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规定在《婚姻法》里，1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》、《人口与计划生育法》以及07年的劳动 我们都按最长3天计算。 ●《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[1980]劳总薪字29号） 该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假 ...
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人员，编织关系网，以寻求庇护；培植亲信骨干，利用黑恶势力寻衅滋事，伤害报复职工群众，掩盖欺世骗局。这个家族式犯罪团伙的内部分工明确，有的负责搞公关，疏通 缺乏较为完善的监督系统。其实人大代表应该定期向所在地区述职，并接受质询。我们现在探索对党政干部进行问责，对人大代表、选举机关和推荐者也要问责。此外 ...
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vcctv.com消息（实话实说）：嘉宾：王景国：怀柔供电局供电所职工（主管安全工作）张铜岩：北京积水潭医院保卫处张少科：重庆晚报，暗访工作室记者台下嘉宾：吕芸：中央电视台《健康之路》主编主持人：前两天我听我的同事说，现在在医院门口，专门有些“好心人”为你推荐大夫呀，什么病该看什么科呀，这些“好心人 ...
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