复查鉴定。第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医 制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、 ...
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处理。国家通过建立工伤保险制度，对由于工作原因负伤的和由于工作环境原因得了职业病的职工给予了较高的待遇。对于自1951年颁发《劳动保险条例》以来因工 的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 ...
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职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。值得一提的是 规定解除。 《北京市劳动合同规定》对此规定的情形有所不同，主要包括： (1)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； (2)患病或者负伤，在规定的 ...
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保险工作应当贯彻安全第一、预防为主的方针。用人单位和职工必须遵守安全生产和职业病防治法律、法规，严格执行国家安全卫生规程和标准，预防工伤事故，减少职业危害 ，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ...
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及时为职工做好上岗前职业健康检查，避免不必要的麻烦。 新修订的《职业病防治法》明确规定劳动者享有下列职业卫生保护权利，获得职业卫生教育、培训;获得职业 期限妥善保存，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 法律从保护劳动者的角度明确了 ...
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、劳动合同终止条件、违*合同的责任等内容，同时增加了工作时间、工作地点、职业病危害防护等内容。 （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。为了 如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等而对生命健康所引起的危害。根据职业病防治法第三十条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中 ...
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的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内、可以直接向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 ，现用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障问题按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定办理。第四章劳动能力鉴定第二十条省和统筹地区应当依据《 ...
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单位负举证责任。 1.工伤案件的举证责任 在工伤赔偿案件中，关于工伤事故和职业病认定的举证责任，不应当完全适用谁主张，谁举证的原则。 (1)工伤认定的 危害因素所致的主张负有举证责任，而劳动者对其提出的用人单位具有职业病危害因素和该职业病危害因素致使劳动者患病的主张，不应当负举证责任。 2.工资拖欠 ...
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道路交通事故受伤人员的伤残等级问题，解决侵权赔偿问题;一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题，解决社会保险问题。侵权赔偿与社会保险是两个性质不同的救济措施 。 所以，雇工伤残等级的确定，如果当事人委托时明确提出按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行鉴定的，必须提交劳动行政部门出具的《工伤（亡） ...
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劳动鉴定有关政策、法规和规章； （2）收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案； （3）准备上报所需 行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 六、评残标准 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T161801996）是鉴定伤残等级的国家标准。 符合评残标准一级 ...
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