;王某某伤残程度相当于《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定的四级伤残。为此,原告请求被告赔偿经济损失共计53万余元。一审法院根据被告医疗 没有完全依据鉴定意见而作出上述判决,主要基于以下几点理由: 首先,司法鉴定的程序设计有一定弊端,如司法鉴定过程不如诉讼程序严谨、鉴定过程不公开、鉴定 ...
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医疗费用和有关补助待遇。 工伤医疗待遇主要包括: (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院 工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。七种赔偿费用和相关赔偿待遇如下文。 一、引医疗费 1、要求:治疗 ...
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合法的利益 保险利益必须是被法律认可并受到法律保护的利益,它必须符合法律规定,与社会公共利益相一致。它产生于国家制定的相关法律、法规以及法律所承认的有效 人身伤害的依法应承担的经济赔偿责任具有保险利益,可以投保职业责任保险。 (四)雇主对其雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡 ...
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可以回到工作,但工作能力受到影响的残疾。 157.职业病 是由于在受雇期间长期暴露于不良的或有危险的工作环境下而引发的疾病。 158.终末疾病 经医院 受益人在保险标的遭受损失后,按照保单有关条款的规定,向保险人请求赔偿损失的行为。 175.简易索赔 保险合同约定的事故轻微且预计赔付金额在一定范围内, ...
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规定,可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。6伤残补助金一级:g24;二级:g22;三级:g20;四级:g18 级:g8;十级:g6①g指本人工资,即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。②本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的 ...
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餐伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残,被鉴定为五级、六级伤残, 工伤职工所在单位。 法律依据:《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定) 七级至十级: 七级20个月,八级15个月,九级10个月 ...
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的人员。(5)劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的 ...
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形式进行,并提供相关的资料。 2、缴纳鉴定费。凡要求进行鉴定的申请人或委托人,必须在突出申请的同时根据各省、自治区、直辖市规定的收费标准缴纳鉴定费 公安部《道路交通事故受伤人员伤残等级评定标准》; 2、 劳动部《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》; 3、 省高级人民法院《人身伤害致残程度鉴定标准》。 ...
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将醉酒纳入到工伤保险范畴。 工伤保险制度,主要是为了保障因工受伤或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿。同时也要求用人单位和劳动者遵守有关安全生产的 在公司领导要求下陪客户饮酒,应当注意保存相关证据,假如发生伤害事故,可以根据《劳动合同法》28条第二款的规定向公司索赔。 另外,公司应当改进营销手段, ...
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合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 相关阅读: 2015年简易劳动合同范本甲方(用人单位) 住所: 法定代表人(或负责人) 的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项 ...
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