劳务，雇用人支付报酬而发生的社会关系。与该公司之间仅存在民事雇用关系，而不存在劳动关系或者事实劳动关系。不是公司的正式职工，既不享受公司的福利待遇，也不与其他职工一样享受社会保险。我国《工伤保险条例》规定的职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的 ...
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法定退休年龄的城镇户籍人员，个人可一次性补缴15年的基本养老保险费，参加基本养老保险。该规定针对在城镇集体企业工作过、具有城镇户口未参保的人员，在本人自愿的前提下，一次性缴纳养老保险费，可享受退休养老金。上述几个条件缺一不可，而且这是解决未缴纳养老保险的集体企业退休人员的一次性政策，要求在2011 ...
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参加住院医疗费统筹(缴费比例为5%)的参保人员，如本人自愿，可改按建有个人帐户(缴费比例为10%)的办法参保，但须补缴1999年5月以来差额部分的医疗保险费;补缴后享受相应的医疗保险待遇。 ...
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五至十级伤残的职工，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用；对于一至四级伤残职工，应当退出工作岗位，享受工伤保险待遇，用人单位不得终止劳动合同。 ...
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规定的上班期间，符合被认定工伤的条件。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由是： 《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 为工伤。本案，刘某在工作休息期间所受的伤属于在工作时间与工作场场合内，因工作原因受到的事故伤害，应当被认定为工伤，刘某可以享受工伤待遇。...
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新进员工得到一定比例的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同明确规定新进员工不得享受年终奖，那么从法律上讲，就较难追索到年终奖。 但小潘的 制定的规章制度。《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论， ...
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五至十级伤残的职工，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用；对于一至四级伤残职工，应当退出工作岗位，享受工伤保险待遇，用人单位不得终止劳动合同。...
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总局颁发的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 岳父母公婆去世能否享有丧假？ 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题 的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； ...
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破产清算程序依法予以清结)。 二、劳动关系及责任主体的认定 13、依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员，与原用人 中华人民共和国人口与计划生育法》(以下简称《人口与计划生育法》)生育的，用人单位能否解除劳动合同? 女职工违反《人口与计划生育法》生育并符合以下情况的，用人 ...
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有明确的规定。随后，张主任请管理科的王科长就具体问题给记者作答复。就能否办临时《上岗证》的问题，王科长也肯定地回答：不可以。王科长解释，出租汽车 姚某所在工厂的作法是错误的，姚某不必担心自己未缴纳生育保险费而不能享受生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定 ...
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