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以下原则: (1)自愿原则;(2)查明事实、分清是非原则;(3)合法原则。 3调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或根据协议的结果制作裁决书。 调解书一般应当包括 负担等。(3)尾部。主要写明调解书的份数,由仲裁员签名,由合议庭主持调解的,依次由首席仲裁员和2名仲裁员签名,并加盖仲裁委员会的印章,此外 ...
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经过审判人员宣传法律,化解矛盾,使当事人双方心平气和,互相谅解,经过协商,自愿达成调解协议。后一种情形在实践中大量存在,它不同于勉强或者强迫当事人进行调解。 ,由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后才具有法律效力。调解只有自愿、合法,才能保证调解的质量,真正做到宁事息讼,不伤和气,增进团结。强迫 ...
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在法律规定的期间内结案的。《企业劳动争议处理条例》第10条规定:调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的,视为调解不成。 根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定,调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的,当事人可以自劳动争议发生之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-165426.html -了解详情
调解劳动争议有无时间限制《企业劳动争议处理条例》第10条规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请之日起30日内结束;到期未结束的,视为调解不成”。这就是说,调解委员会调解劳动争议的期限,从当事人申请调解之日起不能越过30天调解委员会调解劳动争议有无时间限制调解委员会调解劳动争议有无时间限制...
//www.110.com/ziliao/article-112326.html -了解详情
在职工代表大会领导下,专门处理企业内部劳动争议的职工群众组织。因此,企业劳动争议调解与审判、仲裁活动不同,调解活动参加人不具有诉讼活动中的权利和义务,调解 80条、《企业劳动争议处理条例》第11条都是这样规定的:劳动争议经调解达成协议的,当事人应当自觉履行。当事人双方或一方如果不履行协议应负什么样的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109043.html -了解详情
的最后一日,期限最后一日的截止时间,以停止业务活动的下班时间为截止时间。 (二)对具备调解开始时间的交通事故,公安机关交通管理部门应当与当事人约定调解 调解时间的,公安机关交通管理部门应当通知其他当事人,并另行约定调解时间。 (三)当事人申请超过法定时限或者对检验、鉴定结论、交通事故认定有异议的,公安 ...
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的基础上,充分说理,耐心疏导,消除隔阂,帮助当事人达成协议。这是人民调解委员会调解纠纷最基本的方法。由于民间纠纷是复杂多样的,当事人的情况各有差异 : (1)要以关心爱护的态度,疏导说理的方式,循循善诱的言语,苦口婆心,反复调解启发当事人的思想觉悟。 (2)要善于适用法律条文、政策规定和优良的传统教育 ...
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、销售者应当与用户、消费者首先通过协商,达成和解。 2、调解:包括民间调解、行政调解和法院调解。行政调解是指由工商行政管理部门、产品质量监督管理部门及其他 用调解解决产品质量纠纷的范围和程序,一般没有严格的规定,但调解必须遵循合法和自愿原则。调解协议不能违反国家法律、法规,不能损害公共利益和他人利益, ...
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,难以达成一致,纠纷延续了一年多时间。 2010年7月12日,西乡司法所流塘调解室启动了说事评理程序,最终将这一宗拖了一年多的劳动纠纷成功调解。 思考。最终陈某及其丈夫同意将赔偿要求降低到10万,而公司还是固守在7万元。调解再次陷入僵局。 在休息的过程中,首席评理员认为有继续给双方做工作的必要,就 ...
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法定条件。感情确已破裂是实体性规定,是准予离婚与不准予离婚的法定条件。调解无效则是程序性规定,不能视而不见为判决离婚的法定条件。审理离婚案件应当进行调解, 感情确已破裂的根据。 在审判实践中,既不要把感情确已破裂与调解无效完全等同起来。也不要把调解无效简单地当作感情确已破裂的标志,更不要把调解无效作为 ...
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