中级人民法院近一年来审理的涉此类人员劳动争议的具体案例，对派驻海外员工如何维权进行解读。 一、外国企业直接招用中国雇员，用工关系不属劳动关系 【案例 签署《员工离职审批表》。邹先生诉至法院，要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金48126元。法院经审理认为，巴布亚新几内亚某管理有限公司系外国企业，其 ...
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损失范围内承担民事赔偿责任。 结合2011年度本院所在地统计数据，原告的损失包括伤残赔偿金、护理费、精神抚慰金、后续治疗费合计71，552元。根据被告承担60%的责任 趋于稳定能够接受治疗时，可以向侵权人主张自己的合法权益。本案的难点在于如何确定伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从 ...
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的员工发生工伤事故，工伤赔偿金的法律适用标准如何确定?这个对赔偿金的数额有着较大的影响。 依据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金有多个项目组成， 30条的规定：赔偿权利人举证证明其经常居住地赔偿标准更高的，依据该标准计算这里的赔偿权利人就是发生工伤事故的职工。办事处所在地就是工伤职工的经常居住地。 2 ...
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如约开店的话，是否按一定比例返还特许经营费等问题。（三）特许经营费的计算方法问题由于商业特许经营活动的种类、业态繁多，不同的特许经营合同中关于特许经营 手续如何办理；如果被特许人提出中途解约，是否需要支付解约金或赔偿金；如果需要支付的话，如何计算；如果被特许人因经营不善而提出解约，是否仍需支付解约金等 ...
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，并 （2）支付了一切应付的租金、物业管理费和任何其他应付费用、违约金、损害赔偿金，并完成不再以出租物业为注册地址的变更登记手续，甲方应在上述（1） 甚至法院都为之困挠的难题，其真正的难点在于装修损失如何计算。如果租赁合同 能够对装修损失的计算标准事先进行约定，无疑可以节省解决争议的时间。否则，装修 ...
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1.本案是否构成风险代理；2.《代理协议》约定的代理费按和解、调解、判决总额的15%计算应如何认定？存在三种观点： 一、构成风险代理，约定的代理费计算 ，易某某应当按照约定支付代理费及违约金。 二、不构成风险代理，约定的代理费计算标准无效。双方签订的《代理协议》没有明确约定实行风险代理，则不构成风险 ...
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服务;并指派法律工作者皮某某担任代理人。代理费按和解、调解、判决总额的15%计算待结案后一次性支付;若易某某获得赔偿兑现款后拒不支付代理费，承担违约金 ：1.本案是否构成风险代理;2.《代理协议》约定的代理费按和解、调解、判决总额的15%计算应如何认定? 存在三种观点： 一、构成风险代理，约定的代理费 ...
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元，补缴2011年7月至2016月6月期间的社会保险费，并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。 法院判决公司支付李某上述期间未缴纳养老保险费的赔偿金6698.40元、未缴纳失业保险费的一次性生活补助费1764元，并支持其关于解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求。对于补缴2011年7月至2016月6月期间 ...
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元，补缴2011年7月至2016月6月期间的社会保险费，并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。 法院判决公司支付李某上述期间未缴纳养老保险费的赔偿金6698.40元、未缴纳失业保险费的一次性生活补助费1764元，并支持其关于解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求。对于补缴2011年7月至2016月6月期间 ...
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，并 （2）支付了一切应付的租金、物业管理费和任何其他应付费用、违约金、损害赔偿金，并完成不再以出租物业为注册地址的变更登记手续，甲方应在上述（1） 甚至法院都为之困挠的难题，其真正的难点在于装修损失如何计算。如果租赁合同 能够对装修损失的计算标准事先进行约定，无疑可以节省解决争议的时间。否则，装修 ...
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