与工作人员之间因录用、调动发生的人事争议；事业单位与工作人员之间因辞职、辞退发生的争议；按照国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议。人事 60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。 ■人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-245205.html -了解详情
的企业与职工之间的下列劳动争议： (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。? 当事人对仲裁委员会作出的裁决不服，应当在收到裁决书之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-165432.html -了解详情
告诉记者。她说，一些用人单位在毕业生协议期间采取各种手段逼毕业生主动提出辞职，然后收取违约金，最高的违约金竟有３万元。????以试用期为名赚便宜劳动力??一些 于淑芬老师告诉记者，有一些学生反映，用人单位在试用期结束后，以各种理由辞退了毕业生，因为试用期的工资低，这些用人单位实际上是在赚廉价劳动力。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-126293.html -了解详情
的市场环境的客户，能够给我们带来新的价值观和人生观的客户。但我们的办事处经理在辞职之前，因为万万没有想到他最信任的人和企业居然是欠款没有说法的人，她再提起 正经企业之间欠款是司空见惯的事情，但还是有基本的道义底限的，通常对欠款都是有理由的，然后认真地洽谈，而达到少付款、迟付款的目的，但这个底限都是大家 ...
//www.110.com/ziliao/article-122713.html -了解详情
，勾勒出了一个完整的企业骗贷图画。买壳上市完成后一个月4名财务人员先后辞职北京时间凌晨2：00，广州某知名it集团公司金融证券部灯火通明，该部会计曾丽（ 工作完成后的一个月内，与曾丽一起在金融证券部工作的4名财务人员先后辞职。公司相关的计划财务部、经营财务部、集团公司财务部的财务人员也有相当一部分另谋 ...
//www.110.com/ziliao/article-120478.html -了解详情
员工违约跳槽中的常见问题nbsp年8月被a公司录用，并与a公司签订了为期五年的劳动合同。2003nbsp年10月，b公司的小刘突然不辞而别，前往c公司工作。这一举动使b公司在管理上十分被动。b公司一气之下，将小刘诉至劳动争议仲裁委员会，要求小刘赔偿违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-115304.html -了解详情
国家机关与工作人员之间因录用、调动发生的人事争议；事业单位与工作人员之间因辞职、辞退发生的争议；按照国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议。人事 日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。■人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-112332.html -了解详情
或者经营成果造成重大影响。 第三十四条在要约收购期间，被收购公司董事不得辞职。 第三十五条收购人按照本办法规定进行要约收购的，对同一种类股票的 简称过渡期）。在过渡期内，收购人不得通过控股股东提议改选上市公司董事会，确有充分理由改选董事会的，来自收购人的董事不得超过董事会成员的1/3；被收购公司不得为 ...
//www.110.com/ziliao/article-752555.html -了解详情
选，仔细观察业务员的业务纯熟度和服务素质。海淀区工商所某负责人提示，如果中介公司以各种理由不还押金，又协商不成，租客可到法院对其提起民事诉讼，请求法院判其返还 5.业务员“撂挑子”交了押金但没租到房，租客找业务员，但中介公司却说该职员已辞职，走的时候说租客与房主已交换了联系方式，租不下来房已不关公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-117608.html -了解详情
不能向人民法院起诉。 3、单位分配给职工住房使用权，职工本人原因而离职、辞职，或被单位除名、开除的，单位根据合同要求收回公房使用权的，可以向人民法院 ；③询问当事人是否申请回避；④开始法庭调查（先有原告陈述诉讼请求、案件事实及理由，再由被告进行答辩，然后进行举证质证）； ⑤举证质证（举证应说明己方证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-253395.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务