在本案审理期间已赔偿被害人的经济损失，取得了被害人的谅解，同时本案也是因工作纠纷等民间矛盾而引发，双方均未能冷静处置以至于矛盾激化，因此，被告人郑某的犯罪情节 如何在本案中运用意见证据及传闻证据排除规则。 意见证据，是指证人证言中对有争议事实的想法、信念或推断，以区别于证人对事实的亲身感知本身。【2】 ...
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在本案审理期间已赔偿被害人的经济损失，取得了被害人的谅解，同时本案也是因工作纠纷等民间矛盾而引发，双方均未能冷静处置以至于矛盾激化，因此，被告人郑某的犯罪情节 如何在本案中运用意见证据及传闻证据排除规则。 意见证据，是指证人证言中对有争议事实的想法、信念或推断，以区别于证人对事实的亲身感知本身。【2】 ...
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了解常见的合同陷阱，提高企业的法律意识，加强内部管理，是使减少和避免企业纠纷最有效的途径。 从法院审理的涉及企业合同的案件来看，常见的合同风险主要有 的最根本的依据，因此企业在签订合同之间，必须认真斟酌每一条款，将可能发生争议的地方详细说明。但实践表明，企业往往容易忽视合同内容的规范翔实，有时代表单位 ...
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极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所勿略， 逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事儿又省钱，可以不对劳动者负任何责任。 签 ...
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，职工手中还有许多企业非常重要的工作没有完成，或者是公司的一些老员工，不好意思辞退，经企业多次通知签订合同拒绝签订，对于企业书面通知拒绝签字，企业最终也 不签订劳动合同，企业到底应当怎么做，劳动合同法规定的并不特别明确，通州区劳动争议仲裁委员会的杜仲裁官认为，企业通知职工签订劳动合同的，企业就要与职工 ...
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关于代理案件的具体范围是： 1、民法调整的财产纠纷案件，实践中这类案件较多，可分为涉及财产所有权及与财产所有权有关的财产权案件，债权债务案件等。 5、劳动法调整的因劳动管理问题引起的案件，如因履行劳动合同发生争议的案件，因开除和辞退违纪职工发生争议的案件。 6、其他特殊程序的案件，指与财产关系和人身 ...
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，律师都可以代理进行诉讼，关于代理案件的具体范围是：（1）民法调整的财产纠纷案件，实践中这类案件较多，可分为涉及财产所有权及与财产所有权有关的财产权案件 ）劳动法调整的因劳动管理问题引起的案件，如因履行劳动合同发生争议的案件，因开除和辞退违纪职工发生争议的案件。（6）其他特殊程序的案件，指与财产关系和 ...
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一些毕业生就业分配中的特有劳动法律事项，尽量避免在以后的工作中发生不必要的纠纷。“协议书”不等于合同目前，很多企业包括北京市的一些国有大型企业，在接收毕业生时 的，则按单位在职人员有关规定处理，即使处于试用期，单位也不能将其辞退，毕业生应对自己的权利有正确认识。如果自己的权益一旦受到侵犯，毕业生应学会 ...
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