协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。 集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。 集体合同的期限为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行 ...
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是劳动者的团体组织企事业工会或职工代表，另一方是企业或实行企业化管理的事业单位； 2．集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的最低劳动条件、劳动标准和全体 集体合同必须报送劳动保障行政部门登记、审查、备案，方能发生法律效力； 4．集体合同的效力高于劳动合同的效力，其效力及于企事业单位及其工会和全体职工。 ...
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属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市用人单位因集体协商发生的争议，由劳动保障部指定的省级劳动保障 等三方面的人员协调处理，必要时，劳动保障部也可以组织有关方面协调处理。 (2)集体合同履行阶段产生的纠纷，如果是申请仲裁的，按照于．2001年10月27 ...
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的重要手段。在我国，集律合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。 集体合同的订立，是指工会或职工代表与企事业单位之间，为规定用人单位和 集体合同期限一般为13年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 ...
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体现，另一种就是个人才气的体现。集体和团队才气的体现有三个方面：①管理制度的规范化。一个企业管理规范与否？是该企业整体管理水平的体现，因为他在与 生命。虽然这些不法份子暂时获取了一点利益，但是他们在走一条自取灭亡之路。有的企业始终恪守诚信这个原则，坚持质量第一、诚信第一。他们在人们心中留下了烙印，在 ...
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单位与刑法规定的单位范围一致。因此单位违反治安管理是指机关、团体、公司、企业、事业单位实施了依法应当给以治安管理处罚的危害社会的行为。 单位违反治安管理 ，独立地从事商品生产经营活动和商业服务的营利性经济组织，即包括国有企业、集体企业、私营企业和三资企业。事业单位是指从事教育、科研、文化、卫生等活动的 ...
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适用于劳动者个人，对用人单位其他劳动者没有约束力。④法律效力不同：集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业 了工会和全体职工的合法权益并造成损失时，应承担物质赔偿责任；工会不履行集体合同的规定，一般不承担物质赔偿责任。而劳动合同则不同。只要符合违约条件 ...
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达 300多万人，参加个人缴纳基本养老保险费的职工已达6000万人以上。集体企业的养老保险社会统筹已达2024个市县。此外，近I000个市县开展了外资 的职工总数已达9500万人，全年共救济失业职工187万人次。为了解决特困企业职工生活困难，失业保险机构为360万人发放了一次性困难补助，一些地方还使用 ...
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参保总数的2％，没有增加。 二是养老保险没有实现真正意义上的全覆盖。调查表明，各地国有、集体企业使用的本地籍农村劳动力、外来劳动力，特别是建制镇以上办理工商注册登记的各种所有制企业及其职工、城镇个体工商户及其雇工、城镇自由职业者，并未全部纳入养老保险覆盖范围。如对湖州市区8家 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，进行协商谈判所缔结的书面协议。 集体合同的签订一般都必须经过以下5个程序：一是平等协商；二是审议；三是 之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有法律效力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬 ...
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