时，我们还真‘挠头’。我们还得首先搞清楚‘外挂’是什么。”经侦处侦查员介绍说。其实，“外挂”是一种程序软件，可以与合法出版的网络游戏程序挂接。简单说来，就是提供给 新型犯罪，在立案侦查过程中有很多新问题。”光是立案，就让侦查人员犯了愁：“我们总不能拿一个虚拟的人来立案吧。直到掌握实际线索后，此案才得以 ...
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当事人出具《夫妻关系证明书》，不能补发结婚证。法学教授屈茂辉对这一点也有共同的认识，结婚证为补发是站不住脚跟的。同时指出，如果按照法律程序证实结婚证确实为伪造 现在又找个男的算什么？”作为公司总经理的姜玲并没有理会这些，在公司里重新培植起了一批亲信，并动用自己的关系，使这些老员工不能在长沙同行业中立足 ...
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报名和交费，他还说，由于该奖学金还没有开始发放，所以他也难以提供让人可信的依据。疑点七“edf中国代表处”只是一处普通民居信息时报第一时间派人到海报及网站上登 可以差一些，但防骗的能力绝对不能差，因为，如果不幸在这个方面有欠缺，轻者失财失色，重则倾家荡产，甚至枉送性命。这方面的例子实在是太多了。如果要 ...
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？徐：要交9800元钱，学生通过全国成人教育的考试后是可以拿到专科学历的。记：咋这么贵哟？能不能少一点？徐：这个费用包括培训费（大专） 绵阳市教育局法规科和成教科负责人说，绵阳信息工程学校存在着招生夸大其词、使用票据不规范、收费标准缺少依据的问题，教育局将责令其整改，学校应让学生及家长知道事件的真相， ...
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无法打开，维修中心同意更换，费用却要由消费者自付。消费者说如果以上仅是一些小问题，还可容忍，但最不能理解的该车重要部件——汽车泵坏了，不能 。建议：1、随着汽车投诉量逐年增多，解决难度的加大，消费者迫切需要有关行政部门尽快制定出适应我国汽车市场健康发展需要的法律、法规，如汽车“三包”和召回等方面的规定 ...
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制定的伤残待遇。生活不能自理的工伤人员在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。六、工伤人员的停工留薪期期限如何确定？停工留薪是指从业人员因工 与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；7、法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。此外，工作期间因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，在 ...
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进行批评教育，而不能擅自单方解除与原告的劳动关系，其解除劳动关系的程序不合法，被告应对原告给予经济补偿并支付原告应得的劳动报酬。[评析]本案的法律事实清楚， 合同的约定，原告在订立合同后至2004年3月的行为是在被告的授权范围内代为办理保险业务。依据《中华人民共和国民法通则》第63条、《中华人民共和国 ...
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，综合险中包括了工伤险。但对国家机关事业单位广大人员的工伤保险以及处理尚未有相应的规定出台。谁也不能控制工伤只发生在企业之中，这就迫使我们不得不思考 国家事业单位关于工伤方面的制度主要是一些零零散散、明显滞后的政策规定。2、事业单位现行工伤规定滞后、模糊、零散，缺少法律规定进行调整的依据，且与企业工伤 ...
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的xxx因xxx，确认被告适用法律正确[错误].审判长：下面对被告作出的被诉具体行政行为的目的进行审查。主审人：被告作出该行为的目的是什么？主审人：原告方 达成协议，本庭将在五日内向各方当事人送达《行政赔偿调解书》。（经调解各方当事人不能就行政赔偿部分达成协议，本庭将依法判决。）］3、最后陈述审判长： ...
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劳动合同。那么，用人单位在试用期可以随意解除合同吗？在试用期期间，员工的权力是什么，本报为读者一一解答。朱小姐应聘进入甲公司，担任招聘主管一职 ：做好试用期考核管理录用条件必须告知：依据有关法律的规定，用人单位在试用期内解除与劳动者劳动合同关系的前提条件是，“不符合录用条件”。但是，这个“录用条件” ...
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