《产品质量法》第44条规定：因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗 费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用；造成残疾的，还应当支付 作出的保证和 承诺（称为明示担保条件）。如国家法律规定，产品必须符合安全、卫生标准，具备应有的使 用性能。还有很多产品都有产品说明、产品标签、广告、 ...
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因素，改革生产设备，实现机械化 、密闭化 ，避免接触有害因素 ; 配备防护用具，加强个人卫生。职业性皮肤病应由专业医师确诊。 在各种职业病中，皮肤病是最常见的， 应及早就医诊治，以免延误病情!职业性皮肤病大部份虽然不会致命，但会使病患产生相当大的困扰，以致生产力降低并增加医疗支出，所以值得国人注意。 ...
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医疗机构应当按照国务院卫生行政部门规定的要求，书写并妥善保管病历资料。 因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。 严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病历资料。 ...
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医疗机构或者其他有关机构违反本条例的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令改正，给予警告；对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分；情节严重的，由原发证部门吊销其执业证书或者资格证书：（二）涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料的。 ...
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社会福利是国家或社会在法律和政策范围内，在居民住宅、公共卫生、环保、基础教育领域，向全体公民普遍提供资金帮助和优价服务的社会性制度。它表现为国家及 福利的内容包括： （1）满足生存与安全需要的福利。如住房福利，生活照顾福利，医疗护理福利。 （2）满足尊重与享受需要的福利。如建立适合老年生活和活动的配套 ...
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麻醉药品和精神药品有合法生产、运输、管理、使用权的单位和人员，像依照国家卫生行政主管部门的指定，种植用于加工提炼麻醉药品的原植物，制造或者试制麻醉药品、 的单位和有关人员；还有的是依照国家有关规定将国家管制的麻醉药品和精神药品用于医疗、教学、科研的有关单位和人员。比如医生为癌症病人开具吗啡、杜冷丁用药 ...
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义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...
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义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...
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义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...
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是一个长期的目标，所以购房者在购房之前，一定要安排好教育基金和父母大病的医疗资金。 提醒： 1、 购买的房子，周边最好有幼儿园、中小学校，并且周边环境好，不 从事劳动），在套型设计中需设置专门的工作空间； 文化型（从事科技、文教、卫生等职业，在家中伏案工作时间较多），此类家庭应设置专用的工作学习室。 ...
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