如果不合法违反了 -法律常识搜索

关于安全保障义务的侵权行为

保障义务人的义务也不相同，因此，应当予以区分。合法进入的，用更高的标准保护，非法进入的，具备一定的条件才能够保护。第五，在规定违反安全保障义务人侵权的补充责任中，应当首先规定违反安全保障义务人自己的一般责任，如果由于负有安全保障义务的人自己违反安全保障义务，直接就造成受害人的损害，则应当 ...

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影响保险合同效力的原因

一般适用于海上保险，主要有三项：一是船舶有适航能力；二是不变更航程；三是合法航行。由于保证条款对投保人及被保险人要求很严，如滥加运用，对投保人是重要事实；②必须明确载于保险合同内，如果是载于投保单等附件中，保险人应在出具的保险单中加以确认；③投保人或被保险人违反保证义务，保险人应向其发出书面通知， ...

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影响保险合同效力的原因

一般适用于海上保险，主要有三项：一是船舶有适航能力；二是不变更航程；三是合法航行。由于保证条款对投保人及被保险人要求很严，如滥加运用，对投保人是重要事实；②必须明确载于保险合同内，如果是载于投保单等附件中，保险人应在出具的保险单中加以确认；③投保人或被保险人违反保证义务，保险人应向其发出书面通知， ...

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协议离婚的两种方式

双方当事人应如实回答婚姻登记管理人员的提问。工作人员应查明：①离婚申请人是否是合法夫妻；②离婚双方申请人是否具有完全民事行为能力；③离婚是否确实出于双方自愿；④对是否妥当，等等。如登记机关发现离婚的当事人有违反婚姻法的行为，应给予批评教育或不准予登记。违反刑法的，要交由司法机关依法追究刑事责任。为 ...

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签定劳动合同时注意事项

的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项： 1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担 ...

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签定劳动合同时注意事项

的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项： 1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担 ...

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劳动合同续签“跳槽”需谨慎

订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。提示：劳动合同续签应及时、合法劳动合同期满后的续签问题，对用人单位及劳动者的权利义务有着重要影响，因此时应认真确认用人单位是否足额支付了劳动报酬。一般情况下，劳动者主动离职，用人单位不需支付经济补偿金。但用人单位存在违反劳动法律法规行为时，即便劳动者主动 ...

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辞职违约金怎么算?

违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的特殊待遇这一条件，在当时是合法有效的。但目前劳动合同法及其实施条例（尚未出台）并没有明确劳动合同法的溯及力，根据法不溯及既往的原则，该违约金 ...

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协议离婚的两种方式

双方当事人应如实回答婚姻登记管理人员的提问。工作人员应查明：①离婚申请人是否是合法夫妻；②离婚双方申请人是否具有完全民事行为能力；③离婚是否确实出于双方自愿；④对是否妥当，等等。如登记机关发现离婚的当事人有违反婚姻法的行为，应给予批评教育或不准予登记。违反刑法的，要交由司法机关依法追究刑事责任。为 ...

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合同的生效要件是什么?

任意性规范则用可以等词语表示。另外，合同不违反法律，还指合同的内容，即设定的双方当事人的权利义务必须合法。如果合同内容的部分条款有效、部分无效，那么必须依照规定办理批准登记等手续才能生效；否则，即使具备了上述一般合同的生效要件，合同也不生效。该款规定主要体现了国家对合同自由的适度干预或者对善意第三人 ...

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