间债务的“超额增长率”是指企业间债务的增长，减去中间产品（生产资料）价格上涨因素的影响，再减去各时期企业间债务的预期增率（采用经济增长率作为“自然增长率 ;我国企业有过分依赖于某一个人的特点，这个特点对于信用风险管理而言是十分不利的，因为这样的特点更进一步地强化了信用风险内源性的特征，使信用风险的管理 ...
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承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。 第四十八条 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。 职业病诊断、鉴定 ...
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双方借贷的事实与因散伙发生的债权债务，原告王某应当承担举证不能的不利后果，故其诉讼请求不应支持。 【评析】 一、判断债权真实合法需要综合考虑多种因素 判断债权债务关系是否真实，应当根据现金交付的金额大小、出借人的支付能力、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯及借贷 ...
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双方借贷的事实与因散伙发生的债权债务，原告王某应当承担举证不能的不利后果，故其诉讼请求不应支持。 【评析】 一、判断债权真实合法需要综合考虑多种因素 判断债权债务关系是否真实，应当根据现金交付的金额大小、出借人的支付能力、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯及借贷 ...
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双方借贷的事实与因散伙发生的债权债务，原告王某应当承担举证不能的不利后果，故其诉讼请求不应支持。 【评析】 一、判断债权真实合法需要综合考虑多种因素 判断债权债务关系是否真实，应当根据现金交付的金额大小、出借人的支付能力、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯及借贷 ...
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，这样就不可避免的使债务人遭受了双重惩罚，为自己的一个侵权行为承担了两个不利的法律后果。 其次，双倍迟延履行的规定适用范围应给予一定的限制。法律规定 。此即法院判决的公信力问题。法院判决执行难，正是因为没有公信力。 政策以外的因素包括目标团体对政策执行的影响，执行人员的素质和工作态度，执行机构组织间的 ...
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中处于真伪不明状态时，负有证实法律要件的当事人一方所承受的裁判者作出于其不利判断的危险。 法释〔2001〕14号第13条规定：因用人单位作出的开除 因素所致的主张负有举证责任，而劳动者对其提出的用人单位具有职业病危害因素和该职业病危害因素致使劳动者患病的主张，不应当负举证责任。 2.工资拖欠案件的举证 ...
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的负面效应，影响了法律公平的实现，使部分当事人因举证困难或无法举证而承担了不利的法律后果，不利于对他们民事权益的保护。 最高法院2001年12月颁布的《 力增加，法院采信的机率也会增强。 2、物证 由于物证具有客观性，不受主观因素以及诉讼环境的影响，因此，具有较强的客观性和真实性。在诉讼当中，物证证实 ...
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和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？5．如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想， 的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？7．你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？8 ...
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了工作。此外，由于发生公司无法控制的诸如火灾、水灾、其他不利气候条件、爆炸、供电不足等因素而造成的雇员失去工作的情况，也不适用于此款nbsp ．如果在设计、设备、材料规格或生产方式方面发生变化，那么，改变了什么因素？nbspｉ．提出计件工资标准是否根据标准工时计件工资计划已制定出来的问题；nbsp第十 ...
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