差价而要旧砖，是劳动报酬支付方式的不同，并不影响雇佣关系的认定。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在 活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。构成雇员人身损害赔偿责任的要件有三点：（1）雇员必须不是依法应当参加工伤保险统筹的自然人；（2）雇员是在 ...
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是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 (四)保险争议? 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。? (五)履行 事实劳动关系是指劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。事实劳动关系亦有可能构成开除、除名、辞退和工资、解雇争议，处理 ...
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当事人。个人承包经营招用劳动者的，应认定构成用工关系，违反劳动合同法给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 [案情] 上诉人(一审1576 债务独立承担责任。正常情况下，法人用人单位被核准注销后，不存在追究其民事责任的问题，但如果存在其他当事人如股东、董事、经理应对该公司债务 ...
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工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同 、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成 ...
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工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同， 、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成 ...
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已经远远大于正常医疗赔偿的数目。更有甚者还发生暴力攻击致伤医务人员的事件。 二、医疗纠纷类型有新的变化 1、医疗机构有过错或不足但尚未构成医疗事故的 提供的医疗服务。在医疗工作中,引发医患纠纷的关键因素不在于医疗服务失败或工作失误,而在于问题发生后医院的处理方式。 2、忽视医患交流与沟通。医患交流及 ...
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费用自然成了大问题。自从余童受伤之后，他的家人便多次找过单位的领导。然而单位领导告诉他们，这是私自组织的春游活动，余童不属于工伤，单位不予解决。 下，余童将原单位、射击场和唐晖告上了重庆市沙坪坝区人民法院，要求承担连带责任，赔偿医疗费、伤残费等经济损失和精神损失共计8万元。现场模拟：这一枪到底是谁开的 ...
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甲出资并没有到位，乙公司不可能退还其出资，故而产生诉争。 在该案中，涉及到合同法中第三人代为履行问题，这与合同法中规定的债务转移有容易混淆之处 千舜律师事务所.专长领域：知识产权、企业融资、合同纠纷、房产建筑、债务债权、工伤赔偿、交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、公司法律顾问。 邓璐妮律师 上海徐汇区电话 ...
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甲出资并没有到位，乙公司不可能退还其出资，故而产生诉争。 在该案中，涉及到合同法中第三人代为履行问题，这与合同法中规定的债务转移有容易混淆之处 千舜律师事务所.专长领域：知识产权、企业融资、合同纠纷、房产建筑、债务债权、工伤赔偿、交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、公司法律顾问。 邓璐妮律师 上海徐汇区电话 ...
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超过法定退休年龄60岁,所以不应按劳动关系处理,自己不负工伤赔偿义务。无奈之下,张某向法院提起诉讼,请求依法确认老张与停车场之间的事实劳动关系。 庭审期间, 领取养老金后,如果被相关单位雇佣,且继续为其投保工伤险,那么根据最高人民法院行政审判庭对相关问题的答复,根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等 ...
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