通则》若干问题的意见(试行)第一百六十八条规定，人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算;伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由 发育趋于稳定能够接受治疗时，可以向侵权人主张自己的合法权益。本案的难点在于如何确定伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起 ...
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全国统一的，没有选择的余地，父母为未成年子女购买了20万元保险金额的航空人身意外伤害保险保单出险后，保险人到底给付多少呢？看来目前的做法是有矛盾的， 事故的发生有严重影响的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费。”本条规定为防范投保人的道德风险起到了 ...
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：原判决认定事实不清，驳回诉讼请求错误，请求二审撤销原判，改判被上诉人邓国芬赔偿医疗费、精神损失费等项合计为41323.28元。被上诉人邓国芬答辩称：原判决认定事实 夫妻一般不会因此而诉讼罢了。然一方因另一方的伤害而诉请离婚，在离婚后又提起人身伤害赔偿之诉，应如何处理，在认识上确有难点。难点之一在于， ...
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条款可以成为格式条款。 我国《合同法》第53条明确规定了免责条款免除造成对方人身伤害的，不管故意、重大过失、一般过失甚至有无过错，一律无效。 这一规定 或重大过失责任不得免除的原则源于罗马法，现已成为国际立法的通则。在实践中如何界定故意、重大过失、一般轻微过失等具体过错形态，我国民事法律并无确切规定。 ...
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劳动关系，如此很难维权。在未与企业签订劳动合同的情况下，职工该如何证明自己与企业之间的事实劳动关系呢?根据劳动部的相关规定，用人单位未与 单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、如果不能认定为工伤，则可以按照雇佣关系以一般人身损害赔偿为由向法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理人身 ...
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一次性赔偿。 在司法实践中，在处理雇员损害赔偿的法律适用时，常会出现法律条文的竞合问题，如何适用法律成为了困扰司法实践的一道难题，下面笔者从一则案例 保险程序给予赔付，为保护受害人合法权益，对陈某所受伤害可按一般雇员人身损害赔偿标准给予赔偿。依照《中华人民共和国侵权责任法》，中华人民共和国最高人民法院 ...
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。2014年1月16日，原告将被告及其所在学校告上法庭，要求二被告连带赔偿各项损失共157206.21元。而被告认为原告存在过错，其不遵守课堂纪律，扰乱 老师或者学生的过错造成学生人身伤害，需要承担民事赔偿责任的事故。校园伤害事故的核心问题，是学校如何承担学生伤害事故中的人身损害赔偿责任。理论上认为， ...
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。2014年1月16日，原告将被告及其所在学校告上法庭，要求二被告连带赔偿各项损失共157206.21元。而被告认为原告存在过错，其不遵守课堂纪律，扰乱 老师或者学生的过错造成学生人身伤害，需要承担民事赔偿责任的事故。校园伤害事故的核心问题，是学校如何承担学生伤害事故中的人身损害赔偿责任。理论上认为， ...
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看似是理论上存在的问题，其实在实务操作上更有其现实意义。 那么，我们应如何正确理解《解释》的范围？在法律允许的限度内，该范围是否应顺应司法实践的 那就可以放在其他人格利益受到损害的范围之中，得到精神损害赔偿的保护。 人格权以人格利益为客体，人格利益属于人身非财产权利。但并不是所有的人格利益都能够上升为 ...
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结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 本条是关于商品房质量不合格应如何处理的规定。 第13条：因房屋质量问题严重影响 着合同关系，也应按侵权责任予以处理，因为合同责任不能对受害人所遭受的人身伤害和精神损害提供补救。 （2）当事人之间存在合同关系，而不法行为仅造成受害人 ...
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