什么是工伤保险 -法律常识搜索

劳动能力鉴定知识问答

时效为由不予受理。同时，劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是不可诉的。 6、什么是劳动能力鉴定? 劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2002〕8号)。 9、工伤职工在什么情况下应当进行劳动能力鉴定? 根据《工伤保险条例》第21条的有关规定，工伤 ...

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劳动者不愿交纳社保合法吗？

用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。社保二、不交社保有什么后果？（一）劳动者不交的劳动者协商一致解除劳动合同。对于已经过了试用期不愿意缴纳社保的员工，用人单位一般是不能直接以员工不符合录用条件为由解除劳动合同的，但是此时用人单位也不 ...

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劳动保障法律法规基本常识

人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 25、什么是社会保险？社会保险包括哪五项？五项社会保险的缴费比例是，以国家财政作后盾，职工个人负担的费用少，一些险种（如：工伤保险、生育保险）甚至不用职工个人负担，但享受待遇的权利始终得到保障。社会保险包括 ...

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交通事故赔偿标准：医疗费赔偿金额的计算公式及相关法律法规

一并予以赔偿。根据上述规定，医疗费的计算主要是以必须为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 ...

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交通事故赔偿标准一、医疗费赔偿金额的计算公式及相关法律法规

一并予以赔偿。根据上述规定，医疗费的计算主要是以必须为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 ...

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劳动争议救济途径的选择

争议为由向人民法院提起诉讼？笔者认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。根据国务院《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定证据不足为由，径行驳回申诉。这也符合我国设立劳动仲裁制度的目的。否则，当事人不管是在什么状况下，为了向法院起诉而将仲裁程序草草走过场，那当然是 ...

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同居关系一方因工伤亡的，其“配偶”无权获得赔偿

处理？针对这一假设，笔者认为有必要讨论以下两个问题：一、本案的基础法律规范是什么？在本案中，李某添于2014年1月7日因工死亡，用人单位某有限公司从该法律规范可以确定本案享有获得赔偿款的权利主体的范围。因此，《工伤保险条例》第三十七条是本案的基础法律规范。二、两原告是否有权获得赔偿款？原告李 ...

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同居关系一方因工伤亡的，其“配偶”无权获得赔偿

如何处理?针对这一假设，笔者认为有必要讨论以下两个问题：一、本案的基础法律规范是什么? 在本案中，李某添于2014年1月7日因工死亡，用人单位某有限公司该法律规范可以确定本案享有获得赔偿款的权利主体的范围。因此，《工伤保险条例》第三十七条是本案的基础法律规范。二、两原告是否有权获得赔偿款? 原告 ...

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疑似职业病病人的劳动合同能终止吗

区县劳动能力鉴定中心申请伤残鉴定，按伤残鉴定的级别对应工伤保险待遇。查先生：除了工伤待遇外，职工还有其他什么待遇吗? 法律援助员：按《职业病防治法》的规定，到10年、20年才会发作。为此，国家行政法规规定职业病患者的后续治疗费是终身的，且由单位承担。查先生：如果企业不存在了，怎么办? 法律援助员 ...

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五险一金

保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。五险一金的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3 ％划入个人帐户），个人8 ％（全部划入个人帐户 ...

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