岁的王某通过了笔试及面试后，于2014年5月与某房产公司签订了劳动合同。王某正式到岗工作后，按公司要求填写员工基本情况登记表时，在 婚姻状况 一 ，劳动者应当如实说明。该法第26条规定，以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。用人单位招聘劳动者时有知情权，劳动者有 ...
//www.110.com/ziliao/article-652190.html -了解详情
的规定有很大不同，其第52条规定：有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第 虚假现象例如，为逃避强制执行而假装把财产赠与相对人，事实上当事人并没有出赠和受赠的意思。 2.须有恶意通谋。即表意人与相对人恶意串通。不但表意人单方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-596659.html -了解详情
即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 1、劳动合同订立的原则（1）合法原则。 合法是劳动合同有效的前提条件。 所谓合法就是劳动合同 合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-584633.html -了解详情
因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁 人的近亲属；（二）对赠与人有扶养义务而不履行；（三）不履赠与合同约定的义务。赠与人在法定情形之下，可以单方行使撤销权利，使民事法律行为溯及地消灭 ...
//www.110.com/ziliao/article-342744.html -了解详情
合同无效或者部分无效 ： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同 的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-324008.html -了解详情
合同无效或者部分无效 ： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同 的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-322868.html -了解详情
法规强制性规定的，均将被认定为无效。 因单位的上述原因之一导致劳动合同被确认为无效后，如果给劳动者造成了损害，单位应对劳动者承担赔偿责任。 当然，如果因为劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致合同无效的，一旦给单位造成损失，也需对 ...
//www.110.com/ziliao/article-247773.html -了解详情
法规强制性规定的，均将被认定为无效。 因单位的上述原因之一导致劳动合同被确认为无效后，如果给劳动者造成了损害，单位应对劳动者承担赔偿责任。 当然，如果因为劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致合同无效的，一旦给单位造成损失，也需对 ...
//www.110.com/ziliao/article-247250.html -了解详情
法规强制性规定的，均将被认定为无效。 因单位的上述原因之一导致劳动合同被确认为无效后，如果给劳动者造成了损害，单位应对劳动者承担赔偿责任。 当然，如果因为劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致合同无效的，一旦给单位造成损失，也需对 ...
//www.110.com/ziliao/article-247175.html -了解详情
婚姻，是指一方或双方在向婚姻登记机关申请结婚时，明知不符合《婚姻法》规定的条件，而向婚姻登记机关隐瞒真实情况或提供虚假证明，使婚姻登记机关或对方陷入错误 依据。《合同法》第五十四条规定：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-210546.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务