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该种工时,需要到有关政府部门申请,并办理有关手续。否则,一旦出现劳动争议,企业是主张自己是综合计算工时制是没有法律依据的,劳动者有权要求按照标准工时制 工作时间来计算劳动量,不定时工作制是一种直接确定职工劳动量的工作制度。对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时制核定工作量并 ...
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法律、法规中有关矿山安全生产的规定; (二)制定本企业安全生产管理制度; (三)根据需要配备合格的安全工作人员,对每个作业场所进行跟班检查; (四)采取 )重大事故处理情况; (六)有关安全生产的其他重要事项。 第三十二条矿山企业职工享有下列权利: (一)有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息; ( ...
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。 三、 劳动鉴定机构 劳动鉴定机构的组织形式一般为劳动鉴定委员会,在有的中小型企业称为劳动鉴定小组。到目前为止,全国所有的市县基本上都建立了劳动鉴定委员会, 工作,并把劳动鉴定工作和对职工的思想工作结合起来;要以科学的精神和一丝不苟的态度进行劳动鉴定,建立健全严密的工作制度和办事程序;要坚持实事求是 ...
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,中国信达资产管理公司: 为进一步规范金融资产管理公司(以下简称资产公司)债权转让工作,有效处置不良资产,防范国有资产流失,现将有关事宜通知如下: 一、 相关规定。 四、要充分考虑相关利益主体的利益保护 改制涉及国家、企业企业职工、上下游企业等相关利益主体的利益,能否兼顾到各方利益也是影响改制成功 ...
//www.110.com/ziliao/article-206474.html -了解详情
该种工时,需要到有关政府部门申请,并办理有关手续。否则,一旦出现劳动争议,企业是主张自己是综合计算工时制是没有法律依据的,劳动者有权要求按照标准工时制 工作时间来计算劳动量,不定时工作制是一种直接确定职工劳动量的工作制度。对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时制核定工作量并 ...
//www.110.com/ziliao/article-204403.html -了解详情
标准文本,应听取工会意见。nbsp第三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断改善生产管理,严格控制延长职工工作时间,迟可能避免或减少加班加点。长时间或 职工进行奖励或惩罚。nbsp第三十七条公司对于违反企业各项规章制度,造成一定后果的职工,可分别情况,给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也可 ...
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发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。二、外来从业人员发生工伤如何处理?外来 停工治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。工伤医疗期按照伤害程度确定为1个月至24个月 ...
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责任。劳动者所在用人单位的缴费,使社会保险资金来源避免了单一渠道,增加了社会保险制度本身的保险系数。由于社会保险由国家强制实施,因此成为劳动合同不可缺少的内容。 。根据1996年劳动和社会保障部印发的《企业职工培训规定》的规定,职工培训是指企业按照工作需要对职工进行的思想政治、职业道德、管理知识、技术 ...
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公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 统筹基金即在养老保险制度从国家单位制逐渐 房子的时候才能取出来。 那么有人可能会问了,那我如不打算在刚开始工作的城市发展一辈子,为了防止将来转不出来五险一金我能不能不交纳?答案 ...
//www.110.com/ziliao/article-274661.html -了解详情
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 统筹基金即在养老保险制度从国家单位制逐渐 房子的时候才能取出来。 那么有人可能会问了,那我如不打算在刚开始工作的城市发展一辈子,为了防止将来转不出来五险一金我能不能不交纳?答案 ...
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