的支付条件一般限定在提前解除实习协议和违反保守商业秘密或者竞业限制约定的范围内。 由于后一种情形地区差别不是很大，这里我们主要讨论前一种情形，即 是双方真实、自主意识表示，如果双方在实习协议中已作出明确、合理的约定，则企业违法或者违约时应当按照实习协议规定执行，支付劳动者违约金。 但在实际处理中，一些 ...
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、卫生或者信誉较好生产经营正常的企业，一般不要采取保全措施，以免影响社会稳定。冻结银行存款时，要严格依照法定程序和最高人民法院的有关规定，应冻结的 月，申请人没有继续要求财产保全并由人民法院裁定继续采取保全措施，原冻结措施自动解除。 四、依法赔偿被申请人的损失 因财产保全对被申请人造成的财产损失，民事 ...
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、卫生或者信誉较好生产经营正常的企业，一般不要采取保全措施，以免影响社会稳定。冻结银行存款时，要严格依照法定程序和最高人民法院的有关规定，应冻结的 月，申请人没有继续要求财产保全并由人民法院裁定继续采取保全措施，原冻结措施自动解除。 四、依法赔偿被申请人的损失 因财产保全对被申请人造成的财产损失，民事 ...
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有困难，可以向对方当事人所在地的工商部门进行查询，并且可以通过对方同行业或相关企业进行了解。 2.对于租赁合同中的条款，制订应尽量详尽明确。 在订立租赁合同 不定期租赁。对于不定期租赁，我国《合同法》规定，当事人可以随时解除合同。 遇到问题时，我们可以采取下列补救的措施来减少或挽回损失 1、对出租人不 ...
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能，应负债务不履行的责任，债权人可以请求损害赔偿或解除契约。法院认为，既然每个人在订约时都担保其要履行合同，如果他订约仅仅只是无能力履行，不论出于何种 也有失周延。 我国法律是否应采纳《德国民法典》第306条的规定？我们认为，我国现行民事立法和司法实践，较之于德国法关于自始履行不能的规定更为合理，因此 ...
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有困难，可以向对方当事人所在地的工商部门进行查询，并且可以通过对方同行业或相关企业进行了解。 2.对于租赁合同中的条款，制订应尽量详尽明确。 在订立租赁合同 不定期租赁。对于不定期租赁，我国《合同法》规定，当事人可以随时解除合同。 遇到问题时，我们可以采取下列补救的措施来减少或挽回损失 1、对出租人不 ...
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也是有严格定义的。凡因工致残五级至十级的，原则上由企业安排适当工作。如本人要求解除劳动合同并经企业同意或致残职工因严重违反劳动纪律等被企业解除劳动 基本保障，企业克扣职工的工伤待遇不仅有悖法规，有违道义，同时也是企业缺乏诚信的具体表现之一。据我们所知，不列入工资性收入的项目是否有呢？回答也是肯定的。 ...
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其中典型的一例。我们通常所说的企业兼并实际上可分为两种情况，一种是被兼并企业就此消灭，其法人地位不复存在，被兼并企业原来所享有的权利和应承担的义务均由 ，而不是公司股东的个人行为，因此公司必须尊重与您签订的劳动合同。如公司单方解除与您的劳动合同，必须符合法定的情形，并支付一定的经济补偿金，劳动合同中如 ...
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签订了劳动合同，而没有和他们签订劳动合同，他们这样说对吗? 最近一段时间网络公司之间的兼并战引发了一系列的法律问题。 我们通常所说的企业兼并实际上可分为两种 是公司股东的个人行为，因此公司必须尊重与该先生签订的劳动合同。如公司单方解除与您的劳动合同，必须符合法定的情形，并支付一定的经济补偿金，劳动合同 ...
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委员会提交书面申请。 1、申请缓交仲裁预收处理费的须递交下列材料： ①劳动保障部门出具的工伤认定书; ②用人单位出具的与其解除劳动关系通知书; ③用人单位出具的生活费证明; ④破产企业清算组出具的未支付其安置费或经济补偿金的证明; ⑤所在社区劳动保障事务所或用人单位工会出具的原收入证明。 2、申请减 ...
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