增加客源收益等情况，法院酌定被告赔偿原告人民币2500元。被告辩称《蒙特利尔公约》不适用惩罚性赔偿的意见，本案系由于被告航班超售导致延误的违约行为造成原告损失 。但旅客作为弱势群体，面对航空公司的机票超售行为导致航班延误，对旅客原定行程造成了影响，旅客另行安排行程也承受了舟车劳顿和经济支出，故对于旅客 ...
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快跑公司的员工与三快公司不存在任何劳动或劳务关系。 此后，刘亚开始在郑州从事外卖配送工作，在一次配送过程中，他受伤了。 庭审中，双方围绕 和社会保障部有关通知精神，劳动关系成立应同时具备双方主体资格、用工管理与劳动安排、报酬、劳动为用人单位业务组成部分四大要素，也就是说，劳动者与用人单位存在管理、服务 ...
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被告席……据一位婚介业内人士透露，随着近年来媒体频频曝光，普通“婚托”的日子越来越难过了，而真正赚大钱的是那些“涉外婚托”。记者日前对京城“涉外婚介”的“地下经营 三年中已经介绍成功了50多对。公司实行的是会员制度，入会费根据会员级别从800至2000元不等。不入会的一般不安排见面，就算安排，费用也是 ...
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看到这家公司的招聘广告后前来应聘的，谁知这家公司在收取了他们每人180元至260元不等的押金后，要么不安排工作，要么就让他们上街张贴招聘广告，让受骗的学生再去骗人。最后，在执法人员的协助下，该商行的负责人不得不退还了在场大学生的全部押金。执法人员提醒暑期打工的学生，千万不要随便相信街头广告，一定 ...
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得非常“够意思”，马上打通××酒店经理袁××的手机，虚情假意在袁××的面前为刘爱华说了一大堆好话。其实，袁××并非公关部经理，他只不过是与××酒店一个经理很熟络， 一项实际的工作，反让她白白花去了几百块的车旅费。12月初，她找到我要求退款，我以她“不服从公司安排、自愿放弃应聘职位”为由，只退还她30％ ...
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民诉法中。由于派生诉讼体现了国家保护股东利益的公共意志并规范司法机关的介入程序，不可以授权公司通过章程进行任意安排，公司法应当明确规定“本法授予股东 是否准予豁免；法官针对派生诉讼的起诉书所指控的事实和陈述的理由，结合公司的“诉讼委员会”的辩解作出派生诉讼案件是否实质性进入诉讼阶段的决定；法官在审查“ ...
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辞职前，劳务派遣工须将工作交接清楚，办理离职移交手续。劳务公司安排补员，厂(部)应安排新进人员接替其工作。 （7）待辞职员工递交《辞职申请书 3）劳务派遣拒绝垫付 现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣 ...
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某包装公司工人，2013年10月1日至3日，单位安排其加班，之后公司向其发放了加班工资，具体发放标准是其日工资的两倍。王某认为该发放标准 通知》）的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=(365天-104天)12月=21. ...
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事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 上述规定说明，劳动者应当就自己所主张的加班 否认你的行为属于加班，你自己的加班记录只是单方行为，故不能证明你的所作所为是公司安排的，且满足了公司的需要。这样的话，你只能承担不利后果了。 ...
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不构成工伤的情况下，用人单位是否需要赔偿？近日，江苏省苏州市虎丘区人民法院依法审理了这起案件，审判人员认真搞清楚案件的每一个细枝末节，最终适用侵权责任法认定用人 。赶上高峰期，一个月里只有四天不加班，周六、周日也基本处于工作状态。到了2016年11月下旬，文某所在公司安排其进行体检，发现他血液中白细胞 ...
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