公司有没有权终止劳动合同 -法律常识搜索

上班时受惊吓诱发精神疾病，算不算工伤？

，诱发精神疾病，虽经长时间治疗，仍不能正常上班，单位在合同到期后终止了与该女职工的劳动合同。随后，该女职工便以其在上班期间因受到惊吓而失去正常长期服药休息治疗，已治疗2年多时间。因劳动合同已届满，船舶公司解除了劳动合同，但我的精神疾病一直在治疗，船舶公司没有支付我的医疗费用。2014年9月23日 ...

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工伤保险待遇可否继承

【案情】 2011年5月，王某到一家建筑公司承包的工地从事土工，该公司未与其签订劳动合同及缴纳社会保险。2011年9月，王某在工作中受伤，的一次性伤残补助金以及解除或终止劳动关系时由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。本案中，由于建筑公司没有为王某缴纳工伤保险， ...

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保险有关名词解释

失效后一定时间内，由投保人申请，经保险公司同意，投保人补缴保险费及利息后，保险合同恢复效力。 118.保险合同终止因某种法定或约定事由的出现，致使保险条款，。已支取的部分将从死亡给付金中扣除。 209.附加月度给付在丧失劳动能力收入保险中，被保险人发生保险事故提出索赔后的第一年内，在社会保障给付 ...

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协议内容显失公平员工签字仍可反悔

应向张某支付违法解除的赔偿金。本案中的离职协议被认定为显失公平，原因在于没有明示劳动者的权利。如果协议中载明劳动者连工资带经济补偿金应领取的金额，以及协商一致劳动者年11月的劳动合同。2012年4月5日，彭某离职当日，在A公司的要求下签订了一份保密协议。协议约定：彭某与A公司的劳动关系终止后两年内 ...

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辞退员工“说走就走”？不是你想开想开就能开

充分和提前通知工会这三方面的内容。如果用人单位解除劳动合同没有满足以上条件，开除很任性，那就有可能被认定为违法解除劳动合同。在这种情况下，根据劳动合同法月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。用人单位在解除劳动 ...

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试用期≠白用期应聘者须知三大误区

公务员试用期为一年。以上法律法规是各用人单位均必须遵守的。如果在格式合同或公司规章中，求职者发现与法律相冲突的规定，则要善于用法律武器保护自己。。试用期内未解除劳动合同，试用期过后，单位若再以未通过考评为由要求延长试用期，或行使试用期中的任意解除合同权便没有法律依据。所以，何时终止试用期，是求职者 ...

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试用期≠白用期应聘者须知三大误区

公务员试用期为一年。以上法律法规是各用人单位均必须遵守的。如果在格式合同或公司规章中，求职者发现与法律相冲突的规定，则要善于用法律武器保护自己。。试用期内未解除劳动合同，试用期过后，单位若再以未通过考评为由要求延长试用期，或行使试用期中的任意解除合同权便没有法律依据。所以，何时终止试用期，是求职者 ...

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毕业生求职如何维护权益

四、利用招聘、面试等侵犯学生、尤其是女学生的隐私权。少数企业会在面试时向女学生提出“有没有男朋友？”、“是否有未婚同居行为？”等过分、无礼的问题。面对这样的问题，学生有权拒绝回答，甚至向司法部门举报。签订协议阶段在学生和企业签订劳动合同之前，可能会签订一份协议书。协议书是学校、学生 ...

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说说同居那些事

伤害是长期的。李某与某房地产公司签订合同购买了住房，袁某支付了购房款等费用。袁某出资买房有结婚的意愿，但因故与李某终止了恋爱关系。考虑到李某在原工作单位某工程设计咨询分院于2015年3月2日出具的解除劳动合同证明一份，用于证明其现在没有工作也没有收入。一审法院认为，段某甲主张张某年收入20万元，应 ...

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夫妻共有财产认定及分割原则

) 继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外; 5) 一方取得的铺位承租权、转租权; 6) 指定受益人为夫妻双方的保险利益; 7 后分割共有财产，符合重大理由需要分割的情形。共有关系终止时，对共有财产的分割，有协议的按协议处理;没有协议的，应当考虑共有人对共有财产的贡献大小 ...

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