、一次性伤残补助金、丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金，解除劳动合同情况下还有一次性医疗补助金和伤残就业补助金等项目向用人单位主张工伤保险待遇。工伤职工向侵权人 。事故发生后受伤职工本应基于工伤保险待遇和侵权赔偿，同时向社保机构(或者用人单位)和侵权第三人主张权利。但是司法实践中如果发生类似文章开头案例 ...
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是否有相应情况，避免日后出现争议。 拒赔理由二：观察期内生病 一些带有医疗费赔偿的医疗保险合同中，为了防范投保者故意带病投保，也为了降低保险公司风险，其中有一条规定是 从等待期（观察期）结束之日起开始，如果保险事故是在等待期（观察期）内发生的，保险公司不负赔偿任。 案例回放： 施女士在去年6月1日买了 ...
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办法,说是可以去银行取或是向朋友借.这时我想了想,便开始怀疑,既然是交通事故了,这种情况,求助交警部门应该没什么问题吧.我就跟电话那边的人说,先让我 混合性麻醉药(学名:达克罗宁，医生称如果过量容易导致死亡!)而导致以上症状。案例分析：这是一起有预谋的抢劫未遂事件，一些图谋不轨的不法分子向路人发放预先 ...
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执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章； （2）收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案； （3）准备上报所 、地点、人员提前通知企业及有关人员； 5、 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学 ...
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原告罗继秀医疗费、住院伙食补助费等损失5044.33元（未支持与本次交通事故造成的伤情不符的医药费2595.67元）。 原告不服，提起上诉。 重庆市第二中级 人为消除原有病症被诱发或加重的危险状态、防止损害后果扩大而采取必要的医疗措施，因此而支出的费用直接导致受害人财产直接减少，属于受害人的损失范围， ...
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工伤范围。您应该自事故发生之日起1年内，向家政公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 私自替班受伤不能认定为工伤 案例：2010年8月 或解除劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。 职工违反用人单位规章制度与职工享受工伤待遇是两个 ...
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【案例】 李某系甲公司员工，2012年6月发生交通事故，其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇，请求赔偿医疗费、护理费 上诉。重庆市第四中级人民法院经审理后认为，李某受到事故伤害属于工伤，李某主张工伤保险待遇，应当予以支持。关于医疗费用问题，一审中一部分没有支持，另一部分由于在 ...
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【案例】 李某系甲公司员工，2012年6月发生交通事故，其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇，请求赔偿医疗费、护理费 上诉。重庆市第四中级人民法院经审理后认为，李某受到事故伤害属于工伤，李某主张工伤保险待遇，应当予以支持。关于医疗费用问题，一审中一部分没有支持，另一部分由于在 ...
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办理申报失业登记手续。秦某认为，自己不能享受职工失业待遇，如失业金、医疗保险及减免部分供暖费等待遇，遂诉至仲裁部门，要求公司赔偿损失。 处理结果 支付工伤待遇无果，遂提起仲裁申请。 处理结果：驳回陈某仲裁请求。 【案例评析】 由于交通事故造成的工伤，应首先按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》及 ...
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劳动或者聘用合同。 ▌工伤丧失劳动能力的员工 【案例】2016年9月11日，刘晓菲因在上班途中遭遇交通事故而落下4级伤残。鉴于交警部门确定对方 提前解除劳动合同，如果职工提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ▌患病或非因工负伤的医疗期内 ...
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