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童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由 倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八伤残的为赔偿基数的3倍,九伤残的为赔偿基数的2倍,伤残的为赔偿基数的1倍。在非法用工单位 ...
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或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残 的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八伤残的为赔偿基数的3倍,九伤残的为赔偿基数的2倍,伤残的为赔偿基数的1倍。 ...
//www.110.com/ziliao/article-841894.html -了解详情
解释》的规定。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二五条、第三十条的规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照 的等级鉴定,参照国家制定的职工工伤职业病致残程度鉴定标准,劳动功能障碍分为个伤残等级,最重的为一级,最轻的为。在审判实践中,可将 ...
//www.110.com/ziliao/article-493004.html -了解详情
工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。 被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-660327.html -了解详情
工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 4 ...
//www.110.com/ziliao/article-297695.html -了解详情
工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 4 ...
//www.110.com/ziliao/article-247542.html -了解详情
工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 4 ...
//www.110.com/ziliao/article-227327.html -了解详情
原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4 ...
//www.110.com/ziliao/article-112494.html -了解详情
现遗留右桡骨慢性骨髓炎,目前仅属临床治愈,将来仍有复发的可能。参照《职工工伤职业病致残程度鉴定标准32条之规定,被鉴定人目前属九 诊疗,且治疗骨髓炎的措施不足,放纵了骨髓炎的发展加重。医疗过错参与度为百分之二五。被鉴定人属九伤残。鉴定人:二00年月日人民法院法医学鉴定书人民法院法医学 ...
//www.110.com/ziliao/article-111280.html -了解详情
工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 1 ...
//www.110.com/ziliao/article-593893.html -了解详情
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