，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇不变， 的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 所以待岗期间，用人单位应当给开资。期间没签劳动合同，依《劳动合同法》第82条，用人单位自 ...
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，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇不变， 的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 所以待岗期间，用人单位应当给开资。期间没签劳动合同，依《劳动合同法》第82条，用人单位自 ...
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合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。 关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函根据《关于贯彻执行 二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； （三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤 ...
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经济补偿金=工作年限月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%） （二）用人单位不支付经济补偿金的赔偿金 赔偿金=经济补偿金总和n=工作年限月工资（1+50%）n（1 （三）因用人单位不订合同或合同无效赔偿金，违法解除 ...
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平均工资不同，所以不同职工拿到的生育津贴数额也不一样，若按照城镇在岗职工月平均工资来算，生育津贴额度应不会低于 2300元/月。 《办法》规定，在佛山 关系的职工由用人单位缴纳生育保险费，不限户籍，且个人不需缴纳。而在佛山灵活就业人员、享受失业待遇期间的失业人员和办理了伤残退休手续的工伤职工，虽然没有 ...
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一定的联系：首先，试用期是包括在合同期内的，试用期和合同期的起算时间是同一的；用人单位不能将试用期从合同期中剥离。其次，试用期可由劳、资双方约定， 的一项法定义务。目前，社会保险金涵盖的内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等，是由用人单位和劳动者按照规定比例共同负担的（用人单位承担 ...
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非个人，张艳芳履职行为的收益，无论大小均应归单位所有。假设职工在答谢会上受伤，当然也算工伤，是一样的道理。 所以公司要她返还奖金无可厚非。但 视为员工福利更为妥当。由于涉案的基金会并未按照有关法律法规要求进行登记，因此，亦不属于基金捐赠人和受益人之间的关系。考虑到该奖项设置的目的系为了激励员工的工作、 ...
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在深圳书城旁边的发展银行大厦前面我也碰过好几次，大多时候我都是狠狠地盯一下他们算了；有一次我心情特别好，想帮帮警察叔叔立个功，便装着很贪心的样子，“听 的领导。然而单位领导告诉他们，这是私自组织的春游活动，余童不属于工伤，单位不予解决。在整个治疗过程，余童光医疗费一项就花去了1.5万余元。2002年7 ...
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程序走完，我就听到刘科长开始哭一样的叙述了。对面那位被称之为张处长的建设单位负责人皱起了眉头，可以看出，他正在克制由于刘科长的数落带给他的烦躁，但 让人摸不着头脑的还是张处长接下去连续使用的，听起来也不算连贯的三个现代汉语中的关联词：“但是”——欠还钱，天经地义，我们会研究一个还款计划的；“不过”—— ...
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在深圳书城旁边的发展银行大厦前面我也碰过好几次，大多时候我都是狠狠地盯一下他们算了；有一次我心情特别好，想帮帮警察叔叔立个功，便装着很贪心的样子，“听 的领导。然而单位领导告诉他们，这是私自组织的春游活动，余童不属于工伤，单位不予解决。在整个治疗过程，余童光医疗费一项就花去了1.5万余元。2002年7 ...
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