单位解除就业协议 -法律常识搜索

关于双重劳动关系的争议

流动上的死水一潭局面，是新形势下产生双重劳动关系现象的深刻历史背景。由于进入单位必须由国家分配，进入企业的人员又流不动，使相当一部分职工把劳动关系挂的要将职工转入再就业服务中心，符合内退条件的，要签订内退协议办理内退手续。其次，属于职工个人原因的两不找人员，要及时解除劳动关系。其四企业必须 ...

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劳动保障法律法规基本常识

经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 13、在哪些情形下用人单位不可以解除劳动合同？《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的 ...

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婚恋财产约定

以夫或妻一方的财产清偿。(2)对内效力：若双方离婚，或者解除同居关系，均按照已签署的协议内容分割财产，不按照法定分割的原则处理。即使一方不服诉至法院，该房为(①一方婚前个人财产;②夫妻双方共同财产) 解读：不少夫妻的住房都是从原工作单位买的，但是买的福利公房的产权性质却有所不同。如果是以成本价买的房 ...

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公司与个人签合同需要注意什么

，就要按照本法的规定承担违法责任，如本法第八十六条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国劳动法和本法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动 ...

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员工病假期间游山玩水被开除法院：并无不妥

必胜客有限公司却向李女士出具了一份《解除劳动合同/劳务协议通知书》。通知书上载明：解除劳动合同/劳务协议原因：员工宋阿姨自2017年2月16日差额94.80元。因被告已履行仲裁裁决事项，法院对仲裁裁决的一次性伤残就业补助金及部分病假工资不再确认。据此，上海浦东法院一审判决上海必胜客有限公司支付 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

，刘某提起仲裁，要求公司支付其伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计20余万元。仲裁委裁决公司支付上述补助金合计139032元，公司已经支付的法院。法院驳回了公司的诉求。法官说法用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，自愿签订的和解协议，不违反法律和行政法规的强制性规定，在履行 ...

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工伤保险赔偿后可否向侵权第三人行使追偿权

公司没有为黄某参加工伤保险，黄某与A公司经劳动争议仲裁部门调解，达成协议：双方解除劳动关系，由A公司一次性赔偿黄某伤残补助金、医疗补助金、、一次性伤残补助金、丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金，解除劳动合同情况下还有一次性医疗补助金和伤残就业补助金等项目向用人单位主张工伤保险待遇。工伤职工向侵权人主张 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

，刘某提起仲裁，要求公司支付其伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计20余万元。仲裁委裁决公司支付上述补助金合计139032元，公司已经支付的法院。法院驳回了公司的诉求。法官说法用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，自愿签订的和解协议，不违反法律和行政法规的强制性规定，在履行 ...

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对竞业限制条款约定的条件限制有哪些？

16条规定：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，给予劳动者》有关规定是对上述这些做法的进一步改进和完善，尤其是在保护劳动者就业权利和用人单位商业秘密之间利益平衡上，进一步完善了劳动合同约定竞业限制条款的条件 ...

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经济补偿金应否用于支付抚养费

9月起每月给付抚养费3500元。同年11月30日，邓某与用人单位签订劳动合同解除协议，用人单位给付邓某3个月经济补偿金和3个月额外经济补偿金，共计人民币可能的失业期内的生活需要而设定的，以保障劳动者顺利度过失业期，为其再就业提供一定的保障。而支付抚养费，是劳动者生活需要的部分之一，同时，经济补偿金的 ...

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