梁艳红支付6.5万元社会保险赔偿金，故判决服务中心支付此费用。不过，梁艳红要求养老保险及医疗保险损失的请求，此时并未经法院处理。因此，她现在的主张不违反一事 万元的确不足以解决梁艳红接下来的二三十年的养老问题。但是，对于单位来说，由于其长期以编制内人员为主导，在社保机构甚至无法办理社保开户手续。再加上 ...
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的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工 除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时，工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性 ...
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进行基金的筹集、管理及发放，不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者、劳动者所在用人单位以及国家三方 的物质和技术条件，如必要的劳动工具、机械设备、工作场地、劳动经费、辅助人员、技术资料、工具书以及其他一些必不可少的物质、技术条件和其他工作条件。职业 ...
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高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 《医疗事故处理条例》 第50条第8项被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失 和生活护理费所需费用：参加工伤保险且已纳入工伤保险基金支付范围的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。 三、工伤职工伤残抚恤金、供养 ...
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的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也 理应享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。 ...
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。 3、无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。 4、当事人还应提供户籍 ；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1 ...
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因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和 应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。 5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 ...
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因此，受害人由近亲属护理的，除按照规定可取得护理费，可以考虑向其支付一定的伙食补助费。 （三）相关法律法规和司法解释关于住院伙食补助费的规定 3项住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第23条 ...
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因此，受害人由近亲属护理的，除按照规定可取得护理费，可以考虑向其支付一定的伙食补助费。 （三）相关法律法规和司法解释关于住院伙食补助费的规定 3项住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第23条 ...
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和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同， 订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位 ...
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