住院治疗，共花去医疗费3000余元。 在刘女士住院治疗期间，雇主支付了她的工作报酬350元及医疗费400元。刘女士认为，自己是在雇主家打扫卫生而 ，并按照《工伤保险条例》的规定，通过协商或申请劳动仲裁的方式，要求家政公司承担工伤补偿责任(包括支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资等)， ...
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处理条例》 第五十条第(四)项 陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3、《最高人民法院关于审理触电人身损赔偿 护工市场价格计算。受害人出院以后，如果需要护理的，凭治疗医院证明，按照伤残等级确定。残疾用具费应一并考虑。 4、《工伤保险条例》 第三十四条工伤 ...
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亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。律师在此建议各地仲裁机构或法院，在工伤 ，比例说，医药费吧，你治疗花了多少钱，那你就可以得到多少钱，这个医药费只能拿一份，并不是双份哦;还有护理费、后续治疗费、住院伙食费等。其实不难看出，这些 ...
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条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等 。 第三条 经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇： （1）医疗费及后续治疗费用为：__________ ； （2）误工费 ...
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或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。第四 ，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由 ...
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五十二条规定：用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付费用。 问： 有毒有害物质或在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的，视同工伤。 问：在单位组织的比赛中意外受伤 第 1 页 判断：视个案 ...
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依据《工伤保险条例》第14、15、18条规定，职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系上。由此可见，劳动者与 。如纳税收入证明、工资条。 3、护理费。员工住院期间的护理证明、经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的证明。 4、残疾赔偿金。员工自己申请伤残等级鉴定 ...
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依据《工伤保险条例》第14、15、18条规定，职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系上。由此可见，劳动者与 。如纳税收入证明、工资条。 3、护理费。员工住院期间的护理证明、经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的证明。 4、残疾赔偿金。员工自己申请伤残等级鉴定 ...
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第五十二条规定：用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付费用。 问： 有毒有害物质或在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的，视同工伤。 问：在单位组织的比赛中意外受伤 判断：视个案情况而定 ...
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没签书面劳动合同的4个月，支付双倍的工资。而对他住院后的3个月，以他没参加劳动为由予以拒绝。 说法：《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故 以来说定的工资，一直没给何某。且公司一直没和何某签订劳动合同。那么，待岗期间的工资，何某能否要求按双倍支付。 第 3 页 说法：待岗是岗下等待，相对在岗 ...
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