通知书。原告不服，于2015年1月27日向濮阳市人力资源和社会保障局提出复议申请，濮阳市人力资源和社会保障局于2015年2月9日作出复议决定，维持了被告 项的规定，判决：驳回原告诉讼请求。 【评析】 该案例涉及工伤申请诉讼时效如何起算的问题。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病 ...
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人民医院治疗期间死亡。2014年10月29日，二原告向开县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年12月22日，开县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决驳回二原告的仲裁 9月7日，原告以被告超过法定审查期限未支付其申请的廖某华工亡待遇为由，要求法院判决被告从工伤保险基金中依法支付二原告因廖某华工亡而应获得 ...
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人民医院治疗期间死亡。2014年10月29日，二原告向开县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年12月22日，开县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决驳回二原告的仲裁 9月7日，原告以被告超过法定审查期限未支付其申请的廖某华工亡待遇为由，要求法院判决被告从工伤保险基金中依法支付二原告因廖某华工亡而应获得 ...
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机构作为医治工伤的医院,由用人单位到统筹地区社会保险经办机构办理审批手续；未经审批同意所发生的工伤医疗费用不予支付。第二十一条用人单位未按规定要求及时足额缴纳或停缴工伤保险费或未按照规定时限报告工伤、申请工伤认定和核准工伤保险待遇，致使工伤职工或供养亲属未能及时享受工伤保险待遇或造成 ...
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申请，要求用人单位限期提交有关材料而逾期未提交的，或者用人单位不认为是工伤又未履行举证责任的，劳动保障行政部门可以依据职工或其直系亲属、工会组织提供的 保险基金支付；未参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费的用人单位的工伤职工，其劳动能力鉴定所需费用由用人单位承担；申请再次鉴定其结论没有变化的,鉴定费用 ...
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行政部门会同省财政部门提出意见，经省人民政府同意后支付。?第八条参加工伤保险的用人单位或职工，其工伤认定申请由所属统筹地区劳动保障行政部门受理。?未参加工伤 统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工或用人单位对医疗机构的诊断意见有异议的，由统筹地区劳动能力鉴定 ...
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，用人单位应附医疗诊断书、医疗费发票、医疗费用清单向经办机构申请报销。经审核，符合工伤保险药品目录、诊疗项目、住院服务标准规定的费用，由经办机构从 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。（三）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残职工本人提出与用人单位解除劳动关系或用人单位 ...
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工伤的认定。市劳动保障行政部门负责患职业病的职工和跨省市流动作业用人单位职工的工伤认定。各区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政部门负责 第三十五条本规定实施前一年内发生的工伤，已经提出工伤认定申请的，本规定实施后完成工伤认定的，工伤保险待遇按照本规定执行。第三十六条市 ...
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、省级储备金支付。具体办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。第十一条工伤保险费的征缴管理按照国家有关规定和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。用人单位 处于相对稳定状态时，医疗机构应作出医疗结论，单位或个人应及时申请劳动能力鉴定。第五章工伤保险待遇第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ...
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，用人单位应附医疗诊断书、医疗费发票、医疗费用清单向经办机构申请报销。经审核，符合工伤保险药品目录、诊疗项目、住院服务标准规定的费用，由经办机构从 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。（三）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残职工本人提出与用人单位解除劳动关系或用人单位 ...
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