小时内经抢救无效的，应当视同工伤。那么，其中的突发疾病是指什么疾病?死亡是指脑死亡还是停止呼吸?48小时内应当如何计算呢? 对于这些疑问，下面三个案例分别给出了答案和说明，同时，也告诉当事人在申请认定工伤时应抓住这三个关键点。 1、突发疾病包括各类疾病 【案例】 ...
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和社会保障局（以下简称市人社局）提出了工伤认定申请，市人社局作出《不予认定工伤决定书》，不予认定工伤或者视同工伤。 [意见分歧] 对于本案陈某应否认定工伤或者 机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 二、本案中陈某的初次诊断时间应如何确定。诊断是指诊视而判断病情及其发展情况，包括诊和断两个方面，诊 ...
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某替父亲向停车场提出工伤申请,停车场却认为老张已过60岁,他们与老张之间不存在劳动关系。近日,河北省石家庄市桥西区人民法院对此案审理后,认定老张与停车场 适用最低工资标准、双倍工资、经济补偿金等劳动法律制度。那退休人员该如何保护自己的权利呢?法官提醒,退休人员可以与用工单位签订雇佣合同,明确雇佣的工作 ...
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保险赔偿的主体资格。 第 3 页 二、争议双方有无劳动关系。劳动者要提出工伤认定申请，需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。换句话说， 由工伤保险或企业来支付。但对于学生在实习期间因工受伤后该如何认定，我国法律目前并没有明确的规定。 第 4 页 现实生活中，我国各类院校的学生在 ...
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陈某雄于2013年9月10日向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告及被告曾某平向其支付工伤待遇赔偿各项费用共105218.3元，区劳动人事争议仲裁 2012〕第11号裁决书与市人力资源和社会保障局作出的〔2012〕5-04号认定工伤决定书证实被告陈某雄因工受伤是在被告曾某平经营的隆隆木材厂期间， ...
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陈某雄于2013年9月10日向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告及被告曾某平向其支付工伤待遇赔偿各项费用共105218.3元，区劳动人事争议仲裁 2012〕第11号裁决书与市人力资源和社会保障局作出的〔2012〕5-04号认定工伤决定书证实被告陈某雄因工受伤是在被告曾某平经营的隆隆木材厂期间， ...
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维护自身合法权益，吴某于2013年6月中旬自行申报工伤，并经过人力社保局依法认定为工伤。但在吴某工伤休假期间，该企业认为吴某伤已经痊愈并于 赔偿金吗?三、用人单位违法解除劳动合同向劳动者支付赔偿金额的标准该如何计算? 首先，劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律 ...
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具备工伤保险赔偿的主体资格。 二、争议双方有无劳动关系。劳动者要提出工伤认定申请，需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。换句话说，要 由工伤保险或企业来支付。但对于学生在实习期间因工受伤后该如何认定，我国法律目前并没有明确的规定。 现实生活中，我国各类院校的学生在走向正式的工作 ...
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【案情】 2013年6月，李某在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元，当地该 公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除劳动关系并要求公司和工伤 ...
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【案情】 2013年6月，李某在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元，当地该 公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除劳动关系并要求公司和工伤 ...
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