和湘人社复决字(2013)第20号《行政复议决定书》，驳回李某某的工伤认定申请。 本院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款(二)项 工伤(亡)不同于其他人身伤害，工伤(亡)必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤(亡)。 因此，发生工伤(亡)后，依法进行工伤(亡)认定非常重要。任何法律都不是 ...
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按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经劳动保障行政部门认定为工伤后，用人单位需在工伤认定当月的26日至次月10日前，到所属社保分中心办理 和复印件或其他死亡证明。 参保职工个人是否缴纳工伤保险费？ 参保职工个人不缴纳工伤保险费。 职工享受工伤保险待遇需具备哪些条件？ 职工享受工伤保险待遇须具备的 ...
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伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经劳动保障行政部门认定为工伤后，用人单位需在工伤认定当月的26日至次月10日前，到所属社保分中心办理工伤 保险待遇须具备的条件是：一用人单位按规定参加工伤保险，按时为职工足缴纳工伤保险费。二是职工因工作遭受事故伤或者患职业病并经劳动行政部门认定为工伤。 ...
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徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明工伤概不负责。这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重违反了社会主义公德，对 即工伤造成的精神痛苦。 在确定工伤事故责任的时候，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定的意义在于确定是否构成工伤事故责任，而劳动能力鉴定则是为了确定 ...
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徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明工伤概不负责。这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重违反了社会主义公德，对 即工伤造成的精神痛苦。 在确定工伤事故责任的时候，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定的意义在于确定是否构成工伤事故责任，而劳动能力鉴定则是为了确定 ...
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参保职工个人是否缴纳工伤保险费？ 参保职工个人不缴纳工伤保险费。 -职工享受工伤保险待遇需具备哪些条件？ 职工享受工伤保险待遇须具备的条件是：一用人单位按 或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经劳动保障行政部门认定为工伤后，用人单位需在工伤认定当月的26日至次月10日前，到所属社保分中心办理 ...
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争议的解决途径，我们经过分析和总结得出以下救济手段： 首先，对于行政机关的工伤认定结论不服时，用人单位、职工及近亲属可以依法进行行政复议，对于复议不服 所决定的，劳动能力鉴定委员会需建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备法定条件，对于鉴定结论不服不属于法院的受案范围。 再次，工伤 ...
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职工的合法权益.现就这一问题作一简要阐述,希望对渴望这方面知识的人有所帮助. 一 工伤认定 工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序 待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。以上伤残待遇 ...
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相应处理，有所不妥。其次，工伤认定与仲裁时效无必然的因果关系。工伤认定是发生工伤的职工享受工伤待遇的前提条件，当事人被确认工伤后，才能享受相应的工伤待遇 对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。根据该条款，如果当事人未申请工伤认定，但其认为构成工伤，为此与用人单位发生争议，且在争议发生后的60日内直接申请 ...
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相应处理，有所不妥。其次，工伤认定与仲裁时效无必然的因果关系。工伤认定是发生工伤的职工享受工伤待遇的前提条件，当事人被确认工伤后，才能享受相应的工伤待遇 对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。根据该条款，如果当事人未申请工伤认定，但其认为构成工伤，为此与用人单位发生争议，且在争议发生后的60日内直接申请 ...
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