某的实际工资补缴社保费用，现因单位未足额缴纳工伤保险费用导致张某工伤保险待遇遭受损失，应予赔偿。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 1.单位预缴的工伤 的数额应以当月实发给本单位职工的劳动报酬总额为基数。然而，实践中有些地方社保部门为操作方便，规定工伤保险职工缴费基数为上一年度本人月平均工资， ...
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认为工伤事故协议赔付太低，于2013年9月23日向社保部门申请工伤认定，社保部门以超过工伤认定时限为由不予受理。肖某遂向司法鉴定机构申请司法鉴定，经 的鉴定不能等同于或视为劳动能力鉴定委员会作出的鉴定，从而无法确定工伤保险待遇损失，不能进行工伤赔付，仅按照普通民事赔偿案件处理，这势必对劳动者显失公平。 ...
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经民警查阅监控录像，在劝架期间，暂未发现欧阳亚泽有被殴打的情况。目前，当地有关部门正在对事件做进一步处理，警方也会对后续情况予以跟进。 说法保安 员工赔偿。此外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 广东法制盛邦律师事务所合伙人陈亮律师则指出，根据我国社会保险的 ...
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且与用人单位解除劳动合同后，在其再就业并参加工伤保险的情况下，职业病病情有所加重，社保部门进行工伤认定将面临如下困惑：经诊断为职业病病情加重，伤残等级 能就职业病加重情况在第二次参工期间获得工伤认定及相应的工伤待遇赔偿。 第二，劳动者再就业的工作性质与职业病加重存在因果关系的，此种情况应认定为新的工伤 ...
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某的实际工资补缴社保费用，现因单位未足额缴纳工伤保险费用导致张某工伤保险待遇遭受损失，应予赔偿。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 1.单位预缴的工伤 的数额应以当月实发给本单位职工的劳动报酬总额为基数。然而，实践中有些地方社保部门为操作方便，规定工伤保险职工缴费基数为上一年度本人月平均工资， ...
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骨折，这属于工伤吗？上周，某肉食产品公司员工徐先生致电本报称，前不久，他们公司的一个大客户举办聚会，为了进一步拉拢该大客户，他所在公司的部门主管和他一起 进行赔偿，法律也不禁止。劳动者如果因为工作形式无法避免酒场的，可以考虑与用人单位明确约定赔偿方法，以保护自己。 ［案例三］ 为来年多拿订单 陪客户醉 ...
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的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 二、相关知识：工伤保险待遇标准 工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的 第31条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 七、护理费 1、标准： ...
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省级统筹的其他单位，按照属地管理原则参加设区的市的市本级统筹。 （三）全省工伤保险费由地方税务部门依法征缴。各级劳动保障、地税、财政、人民银行等部门要 的执法氛围。各级劳动保障、财政、地税、卫生、民政、人事、编制、安全生产监管、工会等部门，要加强沟通联系，积极协调配合，共同做好贯彻执行《条例》的各项 ...
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由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇。 第二十一条 被保险人因工外出期间，因意外事故 本市职工平均工资增长率的一定比例，会同有关部门提出调整意见，报市人民政府批准后执行。 第二十八条 属于本规定第三十八条范围的工伤保险待遇项目，由 ...
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指出工伤保险与雇主责任保险并存给理赔中带来了一个难题，这主要是我国法律目前对这种情况未作出明确的规定。实际上我国相关的部门与专家对此问题确实存在一定的争议 工伤赔偿问题要从行政立法上建立一个强制的、统一的保险制度，改变工伤赔偿按普通民事侵权赔偿案件处理的思路，即工伤保险赔偿纠纷变成了劳动争议案件。这是 ...
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