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合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放 。实际上,劳动者在按法律法规的规定和劳动合同约定完成工作任务后,如果还有时间和精力,可以依法与其他用人单位建立劳动关系,但是不得对完成用人单位工作任务 ...
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期满后的时间,即2010年9月,阿婷在签订时填写的则是签订劳动合同当天的时间,即去年3月。 之后,该公司又与阿婷签订了从去年4月至今年5月 合同的函,表示公司因为征地拆迁的不可抗拒因素要提前和职工解除劳动合同,在10月份发放工资时,该公司表示因为在公司搬迁过程中,员工出现不良行为,所以不给职工经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-494587.html -了解详情
,对下列凭证由用人单位负举证责任,即举证责任倒置。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)招聘登记表等招用记录; (三)做工 商店还要按排员工上门免费为客户安装好,但商店还要支付上门安装员工的工资。实际上,原告除受被告安排上门为客户安装外,还承担了一定的被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-165433.html -了解详情
每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。安排劳动延长工作时间的,支付不低于工资的150的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不 、五一劳动节、国庆节、妇女节等法律法规规定的其他节假日。 各种补贴:如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费 ...
//www.110.com/ziliao/article-751418.html -了解详情
需要安排林某加班的,应当依法给其安排补休或者支付加班工资双方并约定了年薪,奖金、加班加点工资发放,及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章和政策执行。 2015年6月9日早上,轮到林某值班,可到了押运的出发时间,林某还没有出现,而事先也未请假。接下来的三天,林某一直处于失联状态 ...
//www.110.com/ziliao/article-723070.html -了解详情
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作 21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例,则劳动者节假日加班应以138.3元为基数,发放三薪或双薪。 ...
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.5-1% 1000万元以上0.5% 2、律师收费考虑以下主要因素: (1)耗费的工作时间; (2)法律事务的难易程度; (3)委托人的承受能力; (4 民事诉讼的其他证据。 1、证明劳动关系的材料有: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者 ...
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上班时间为早8点,下班时间不早于下午6点,在该期间原告每周休息1天,在法定节假日的加班工资已经由该物业公司发放。2014年4月20日 。后重庆市北碚区人民法院做出民事判决,由重庆某物业管理有限公司北碚分公司支付卢某加班工资。该物业公司提起上诉,重庆市第一中级人民法院驳回上诉,维持原判。 【评析】 本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-726958.html -了解详情
上班时间为早8点,下班时间不早于下午6点,在该期间原告每周休息1天,在法定节假日的加班工资已经由该物业公司发放。2014年4月20日 。后重庆市北碚区人民法院做出民事判决,由重庆某物业管理有限公司北碚分公司支付卢某加班工资。该物业公司提起上诉,重庆市第一中级人民法院驳回上诉,维持原判。 【评析】 本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-718487.html -了解详情
未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。比如超过工资发放日期未支付工资,未支付加班费等。 按时支付工资是单位的义务,当单位违反了法定的义务时, 困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 3、用人 ...
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