直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障 行政部门提出工伤认定申请。 二、很多务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定 不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。律师提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定 ...
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《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资， 不办社保可以多领工资的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题； ...
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认定有哪些注意事项呢？ 申请工伤认定首先是要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， 可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 很多务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定 ...
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侵权诉讼的举证责任实行倒置，对公正审理医疗侵权案件，正确适用《医疗理事故处理条例》，保护当事人的合法权益，具有重要意义。 二、举证责任倒置符合现代民法基本 患者的不利影响 在医疗侵权案件审理中，如果举证责任倒置，作为应对办法，临床工作中的 防卫性措施必将产生。 比如:对感冒做血生化全项化验，甚至做CT ...
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内，但双方已建立事实劳动关系。 另外，根据《工伤保险条例》 的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。而小杨是在 是可以认定为工伤的。因此，本案中小杨完全不用担心，他在工作中受伤同样可认定为工伤。 最后，王律师特别提醒一些用人单位，根据《劳动合同法》第10条的规定， ...
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认定，有关部门正在调查此事。 关键看工作时间如何认定 就此事，记者咨询了吉林衡丰律师事务所的于波律师，据其介绍，《工伤保险条例》第十五条规定，职工在 才是上班时间，及双方在此问题上是否有其他约定。 只要确定了死亡时间是否属于工作时间，其他问题就迎刃而解，但此问题必须由劳动部门在调查取证后认定。于波说。 ...
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认定，有关部门正在调查此事。 关键看工作时间如何认定 就此事，记者咨询了吉林衡丰律师事务所的于波律师，据其介绍，《工伤保险条例》第十五条规定，职工在 才是上班时间，及双方在此问题上是否有其他约定。 只要确定了死亡时间是否属于工作时间，其他问题就迎刃而解，但此问题必须由劳动部门在调查取证后认定。于波说。 ...
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劝架属于他的职责范围，肯定是算工伤的。广东匡鼎律师事务所主任赵绍华律师表示，员工在工作场所因工作原因受伤或死亡属于工伤，因突发疾病在离岗48小时内抢救 然而，一旦这类员工遭遇伤害甚至死亡，被认定为工伤，用人单位仍需按工伤保险条例相关规定予以赔偿。因此在司法实践中，有用工单位通过给这类人员购买人身伤害险 ...
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其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 该条并未否定劳动者在未能进行工伤认定时，可以依照其他 ，不予支持。 据此，南通市中级法院近日作出驳回上诉，维持原判的终审判决。 ▌律师分析 本案中，人民法院判决船舶公司承担55%赔偿责任的依据是公平原则。那么， ...
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复婚的现象，记者拨通了西城区婚姻登记处蒋科长的电话。她表示，由于新《婚姻登记条例》规定，结婚和离婚时不需要出示单位介绍信，因此因冲动草率离婚，又匆匆复婚的 保金，但却假戏真做，失去了婚姻。记者日前从北京西城区福绥境街道低保办公室一位工作人员处了解到，该街道的30户低保户，其中有20对夫妻离婚后领取了低 ...
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