、作价入股等多种方式处置。 二、确立企业的改制方案 企业改制可以根据实际情况选择多种改制的类型，如改为股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制为 的管理文件稿、公司经营生产发展计划、高级管理人员任职情况说明及任免通知; 9.财务部门的设立情况、人员编制及人员任免通知; 10.财务会计管理制度、劳动人事 ...
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证明 (护照)21复印件债权出让人提供债权成立及转让 4、债权受让人身份证明 (身份证)11复印件原告提供原告身份 5、情况说明11原件债权出让人提供债权成立 6、营业执照副本11复印件北京市工商行政管理局海淀分局被告营业场所及身份 7 ...
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； 5、鉴定要求超出本机构技术条件和鉴定能力的； 对不予受理的司法鉴定案件，鉴定机构会向委托人说明不予受理的理由，并退还其提供的鉴定材料。 ...
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1、遗失补办申请及情况说明 2、《设置医疗机构申请书》(一式两份) 3、《医疗机构执业许可证》正本或副本原件及复印件 4、《四川日报》或《成都日报》上登报公告，并提供刊有该挂失公告的报纸原件(公告内容应包括：证件名称、机构名称、法定代表人姓名及机构登记号) 5、法定代表人(负责人)身份证复印件 ...
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工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。...
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。 13、车辆的行车、运营执照，司机的驾驶执照。 14、死者生前所赡养、扶养、抚育人员的有关情况说明。 15、必要的丧葬费用支出凭证。 16、肇事司机是否系职务行为。 17、如被损害车辆系出租车，需提供车辆承包协议。 18、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书。 ...
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不可抗力或者具有其他正当理由。所谓不可抗力是指申请人无法预见、不能抗拒、不可避免的客观情况。例如地震、水灾、火灾、战争等天灾人祸。其他正当理由是指除不可抗力外的 分立或者终止，承受其权利的法人或者其他组织在法定申请期限内不能确定等情况。需要说明的是，申请期限的延长，只能是把因法定事由而耽误的期限补足， ...
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培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以 ...
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培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以 ...
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申请事项依法不属于个体工商户登记范畴的，登记机关应当即时决定不予受理，并向申请人说明理由。 ...
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