权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知﹑协助﹑保密等义务法。商这说明后合同义务是一种法定义务，无论当事人之间是否有约定，这种义务都 知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息法。商如在雇佣合同关系终止后，受雇人对其知悉的雇主秘密负有保密 ...
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单位进行人员、工作调整的合理时间。 2.工作交接义务。《劳动合同法》规定，劳动合同解除时，劳动者应该按照双方约定办理工作交接。如将办公用品交还，将工作相关 不得高于劳动者承担的培训费用；第二是在用人单位担任高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，与用人单位签订竞业限制条款的，如违反该条款， ...
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工资标准。 四、关于付费培训服务期（22条） 13、约定服务期限：用人单位提供专项费用对劳动者进行专业技术培训的，双方可订立约定服务期的协议，也可在劳动合同中 负有保密义务的人员。 16、竞业限制的约定方式和内容：约定方式：劳动合同或者另外签订保密协议；约定内容：A竞业限制的范围，B地域，C期限（不能 ...
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事宜; 8、办理企业在进出口贸易、保险、资产信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术(设备)转受让中涉及到的法律事务。 9、其他非诉讼法律事务。 (三)代理诉讼、 且不应把意见强加于甲方。甲乙双方对在本合同履行期间所知悉或获取的对方的一切信息或资料均负有保密的义务，各方均应以善意及诚信的方式处理此类 ...
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根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确 不履行的，对方可以请求人民法院执行。 第一百二十九条因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年，自当事人知道或者应当知道其权利 ...
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案件具体情况由法官自由裁量。其中，赔偿损失应当受到较为广泛的应用。 通过以上对后合同义务理论的研究，让我们再回到文首的案例，本案中，刘某与新亚服装 负有保密义务，不得擅自泄漏、利用原单位鹿港市服装进出口公司的技术商业秘密。本案中刘某违反此项保密义务而导致新亚服装进出口公司遭致损害，鹿港市服装进出口公司 ...
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］264号）规定：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 的限制，《劳动合同法》第九十条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿 ...
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可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况。 6、招标人设有标底的，标底必须保密。 7、招标人应当按招标公告或者投标邀请书规定的时间、地点出售招标文件或 标准、投标报价要求和评标标准等所有实质性要求和条件以及拟签订合同的主要条款。 13、国家对招标项目技术、标准有规定的，招标人应当按照其规定在招标文件中 ...
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］264号）规定：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 的限制，《劳动合同法》第九十条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿 ...
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约定一次试用期，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 约定违约金的 用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者 ...
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