和城市居民最低生活保障制度衔接工作通知》(劳社部发〔1999〕13号)的规定，下岗职工、失业人员、企业离退休人员和在职职工，在领取基本生活费、失业保险金、养老金、职工工资期间，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，可以申请城市居民最低生活保障金。各地劳动保障部门要定期将本地国有企业下岗 ...
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和城市居民最低生活保障制度衔接工作通知》(劳社部发〔1999〕13号)的规定，下岗职工、失业人员、企业离退休人员和在职职工，在领取基本生活费、失业保险金、养老金、职工工资期间，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，可以申请城市居民最低生活保障金。各地劳动保障部门要定期将本地国有企业下岗 ...
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和城市居民最低生活保障制度衔接工作通知》(劳社部发〔1999〕13号)的规定，下岗职工、失业人员、企业离退休人员和在职职工，在领取基本生活费、失业保险金、养老金、职工工资期间，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，可以申请城市居民最低生活保障金。各地劳动保障部门要定期将本地国有企业下岗 ...
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用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。在劳动争议纠纷案件中，用人单位对于减少劳动报酬、计算劳动者 、登记表、报名表、考勤记录等。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》可知，在证明劳动关系的凭证中并无人事档案一项，也就是说，在公司名义下管理下 ...
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企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。 一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。 的基础上确定，并向劳动保障行政部门报告。 用人单位实施裁员方案，应当提前三十日通知工会和劳动者本人。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的 ...
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为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、 支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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日劳动和社会保障部在《关于废止原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体两个复函的通知》 （〔2002〕108号）中明确废除了上述复函。因此，自然人不能 许多义务，如必须为劳动者交纳社会保 险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的 ...
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诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤保险 的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用 ，享受停工留薪待遇。 问：高温用工、高温补贴是否计入最低工资？ 答： 《关于发布山西省高温津贴标准的通知》第三条明确规定用人单位不得因高温停 止工作 ...
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和新账单。在这种情况下，授信人可以合理地累计收取消费者的申诉期间暂停收取的费用或最低付款额。上一页[1][2][3][4][5][6][7]下一页5． ，其主要应用是用以代替支票。例如，雇主可以通过商业银行，将员工工资由公司账户汇到员工的工资账户上。为保护消费者，法律特别要求雇主或雇主通过银行提供工资 ...
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为２００３年４月１日至２００４年４月１日止，有关劳动报酬的约定是：“公司实行月薪工资分配形式，其标准不得低于本地区最低工资标准或集体合同中明确的最低工资 ６５１６元，被张女士拒领。今年１月８日，张女士突然收到公司解除劳动合同的通知，２月１８日，张女士向劳动仲裁委员会申请裁决，仲裁委以超过仲裁申诉时效 ...
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