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中张某发现自己被离婚导致买房人不需缴纳个人所得税。买卖双方就税费问题引发争议,孙某起诉要求继续履行合同,张某则反诉要求解除。 法院经审理查明,孙 不服,上诉至北京一中院。北京一中院判决驳回上诉,维持原判。 【评析】 本案争议焦点在于导致合同未能履行的过错认定及相应法律责任的承担问题。关于伪造的离婚证 ...
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存在劳动关系时,可以参照用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。本案中,郝大波提交了上岗证、饭卡、保温杯、雨伞、工作服等证据,上岗证 ,向江苏省徐州市中级人民法院上诉,二审法院驳回上诉,维持原判。 【评析】 本案争议焦点本案双方是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关 ...
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举证证实,被告亦未为原告缴纳社会保险,未向原告发放相关员工证件。 评析 本案争议焦点为:原、被告之间是否构成劳动关系。 一种观点认为,原、被告 单位通过与劳动者签订模棱两可的劳动合同、劳务合同,用以规避劳动法律规定的义务,本案就是典型之一,用人单位与劳动者年薪(劳动)合同书,合同包含劳动合同之名,但在 ...
//www.110.com/ziliao/article-721539.html -了解详情
、华博阳光公司同时建立多重劳动关系,对一审判决予以维持。 【不同观点】 本案争议焦点是:冯某是否可以同时与华博电机公司、华博三六公司、华 内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理;非全日制多重劳动关系,《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-719703.html -了解详情
元。 宣判后,双方当事人均没有提起上诉,一审判决已发生法律效力。 评析 本案争议焦点为:非因劳动者原因造成单位停工,停工期间劳动者未提供劳动,用人单位 待工人员由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准。 本案中,单位停工本身就因经济效益不好所致,在单位经营状况持续恶化,并且 ...
//www.110.com/ziliao/article-717626.html -了解详情
亦不能认定为夫妻共同债务。遂判决驳回要求倪某偿还借款的诉讼请求。 评析 本案争议焦点在于,夫妻一方非因共同生活原因所举债务的性质认定及其法律适用问题。 1.婚 的证明责任由抗辩方承担,如果未能证明,则该债务应被视为夫妻共同债务。 结合本案案情,邵某与倪某签订的夫妻财产约定,因不具有两种除外情形,因此, ...
//www.110.com/ziliao/article-717037.html -了解详情
理赔,但该公司认为程某因违章已扣12分,故不予理赔。 【分歧】 本案争议焦点是对保险合同中约定的关于依照法律法规或公安机关交通管理部门有关规定不允许 作出的相应禁止性规定。那么相关的法律法规有哪些规定,该范围是否有据可查,且无争议。答案是肯定的,具体包括:道路交通安全法第二十二条第二款,道路交通安全法 ...
//www.110.com/ziliao/article-730083.html -了解详情
过错,确定学校承担80%责任,判决学校赔偿原告各项损失合计180233.52元。 【争议本案争议焦点为学校对学生从上铺掉下摔伤有无过错,应否承担责任,如何 (或杆)的高度不宜低于0.25米,长度不宜低于床体长度的2/3。本案原告摔伤时使用的双层床,床铺净长167.5厘米,护栏高度不足20厘米、长度 ...
//www.110.com/ziliao/article-729455.html -了解详情
乙在逃跑的过程中不慎摔倒在地。经鉴定乙左膝盖粉碎性骨折,伤情属轻伤。 【争议焦点】 对于甲的行为与乙受轻伤的结果是否具有刑法上的因果关系,甲对此是否应 行为带来了一定程度的危险性,并且这种危险性现实化为结果,则当初行为和结果具有因果关系。本案中甲持未拔刀鞘的武士刀追砍乙,乙用木棍进行抵挡后转身逃跑,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-728694.html -了解详情
了禁止性规定,即抽头协议条款无效,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。 本案争议焦点在于依据原、被告间的《借款合同》、银行转款凭证、被告刘某出具 。本案当事人对原告是否履行发放余下贷款18.15万元的义务产生争议,原告未能举证证实其已按《借款合同》约定向被告刘某支付现金18.15万元的事实,况且其 ...
//www.110.com/ziliao/article-728418.html -了解详情
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