,施暴人实施家庭暴力,构成犯罪的,依法追究刑事责任;又根据《刑法》,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 法律依据:《中华人民共和国反 重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-965962.html -
了解详情
刑讯逼供行为往往给被害人的身体造成某种损害,严重的还可能致人伤残甚 至死亡。这就与故意伤害的危害后果有相似之处,依本条规定,刑讯逼供,致人 。 (4)主体要件不同。本罪的主体是特定的司法工作人员,即依法负有对犯罪嫌疑人、被告人进行审讯职责或协助进行审讯的司法工作人员;而伤害罪的主体没有任何限制。 ...
//www.110.com/ziliao/article-850531.html -
了解详情
证起解除夫妻关系。 第 1 页 双方虽然自愿离婚,但因财产分割或子女抚养没有取得一致意见,或是男女一方提出离婚,可直接向被告方户口所在地或居住地人民法院 第 5 页 其他导致夫妻感情破裂的情形指哪些?主要指:一方被追究刑事责任,严重伤害夫妻感情的;婚后患有医学上认为不应当结婚的疾病;婚前隐瞒了精神病 ...
//www.110.com/ziliao/article-772295.html -
了解详情
对杨某从轻处罚,故对辩护人此点辩护意见不予支持。 最终,杨某因犯故意伤害罪,被判处有期徒刑四年六个月。 附:相关法律条文及司法解释 《中华人民共和国 人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-721569.html -
了解详情
夫妻感情淡漠,赵某不履行夫妻间的忠实义务,与他人同居生子,已对何某造成严重的感情伤害。现何某要求与赵某离婚,经调解无效,夫妻感情确已破裂,根据 他人所知的私生活信息。隐私权受到限制应由法律规定,权利人不公开的所有隐私,只要没有法定限制的事由就应当保护,无论道德还是其他法律义务的违反均不能成为限制隐私权 ...
//www.110.com/ziliao/article-720100.html -
了解详情
项,其中因未随意殴打旁人,只是针对被害人一人,且未造成轻微伤以上后果;拦截行为也未造成严重后果,故二人拦截、殴打行为不构成寻衅滋事罪;而毁坏车辆是 受害人财物,是单一客体,符合故意毁坏财物罪的客体要件。 2.行为人主观方面没有破坏社会公共秩序的犯罪目的,仅是损毁公私财物。 寻衅滋事罪中任意损毁财物行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-719909.html -
了解详情
合同法》第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,严重失职给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动合同。虽然这里并没有明确用人单位具有追偿权, 。 工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。小刘因为自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但并不能因此免除自己的赔偿责任。享受工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-298992.html -
了解详情
内容,伤害了少数民族的感情,影响了民族团结。 (二)客观要件 本罪在客观方面表现为在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容,情节恶劣、造成严重后果的 对行为人定罪量刑。 只有刊载歧视侮辱少数民族,内容情节恶劣,造成严重后果的行为才构成犯罪。情节恶劣,法律没有明确规定,一般认为指行为人动机卑鄙,刊载的内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-293644.html -
了解详情
合同法》第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,严重失职给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动合同。虽然这里并没有明确用人单位具有追偿权, 。 工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。小刘因为自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但并不能因此免除自己的赔偿责任。享受工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-255345.html -
了解详情
合同法》第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,严重失职给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动合同。虽然这里并没有明确用人单位具有追偿权, 。 工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。小刘因为自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但并不能因此免除自己的赔偿责任。享受工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-255320.html -
了解详情