用人单位不履行告知义务 -法律常识搜索

劳动保障常识：辞职

员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。注意，此处所说的通知仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。如果用人单位不及时为员工办理退工手续，倒是有可能承担相应的责任。一些 ...

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劳动合同无效或部分无效的情形有哪些？

，而对涉及劳动者的条款，则更多地规定的是义务，对劳动者应当享有的权利和用人单位应当承担的责任则不作规定。这种劳动合同属于无效劳动合同。其三，违反法律两种情况，一是订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定，如用人单位不具有法人资格或者不能独立承担民事责任，劳动者不具备劳动行为能力或者尚不满16周岁等 ...

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先行缴纳社保后可向单位追偿吗？

法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。对于单位不按规定为职工缴纳社保费用而发生的劳动争议，职工可以保险费征收机构履行职责，即向欠费单位追缴所欠社保费。三是申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条第3款规定：个人与所在用人单位发生社会保险 ...

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先行缴纳社保后可向单位追偿吗

法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。对于单位不按规定为职工缴纳社保费用而发生的劳动争议，职工可以保险费征收机构履行职责，即向欠费单位追缴所欠社保费。三是申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条第3款规定：个人与所在用人单位发生社会保险 ...

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劳动合同无效或部分无效的情形有哪些？

，而对涉及劳动者的条款，则更多地规定的是义务，对劳动者应当享有的权利和用人单位应当承担的责任则不作规定。这种劳动合同属于无效劳动合同。其三，违反法律两种情况，一是订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定，如用人单位不具有法人资格或者不能独立承担民事责任，劳动者不具备劳动行为能力或者尚不满16周岁等 ...

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隐瞒已婚事实不属欺诈单位据此辞退员工违法

合同的同时拒绝向其支付任何经济补偿。为此，田晶晶申请仲裁，要求公司继续履行劳动合同。其请求得到仲裁支持后，公司不服向法院提起诉讼，法院驳回了公司的，从法律角度讲，此行为既是劳动者必须履行的告知义务，也是用人单位应有的知情权。然而，单位的这项知情权是有限的，不能随意扩大。一般来说，劳动者只要如实告知 ...

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签订劳务派遣协议要注意什么问题

。《劳动合同法》第62条规定：用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬的培训;(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。《劳动合同法》第66条规定：劳务派遣一般在 ...

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女经理私招四亲属进公司被解雇索赔66万，法院：不支持！

时，应及时向公司报告的一项制度。亦是用人单位合理知情权的延伸。但利益冲突披露义务并非法律明确规定的员工义务，企业多在规章制度中加以明确，或以承诺书、函、保证书的形式让员工单独签署，并规定了未尽义务的严厉后果，如已履行了明示、告知义务，司法对其效力和约束力应予肯定。本案的判决基于伍女士承诺遵守但又 ...

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“蜗居”一族，租房须防四大陷阱

【案例】2009年8月，大学毕业的黎虹好不容易找到了一份称心如意的工作，因用人单位没有员工宿舍，居住便成了她的首要问题。经过两天的奔波，黎虹看中百零八条之规定处理，即:当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。黎虹所交1500元押金作为 ...

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怎样辞职才能更好地避免纠纷呢？

网为您介绍。一、辞职信的递交职工辞职的意思表示，应当以书面通知的方式告知用人单位，才能产生相应的法律效果。《劳动合同法》第三十七条明确规定，劳动者将辞职信交给上述任何人或部门，均应视为职工履行了书面通知的义务。需要注意的是，职工履行书面通知义务，并不以用人单位的同意接收辞职信为前提条件。但是， ...

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