借口在商场交易是屡风不鲜，从谈生意到货物交易、租凭承包、工人工资变动等直接的经营活动无所不在。它有时可看作商场交易是一种技巧，有时又是用来进行诈骗的 的义付方式，确定租金数额；请有关部门给予公证；收取定金或押金，以适当的人际交往方式了解所有租方成员情况。7、铺面租赁方防止租方欺诈签订合同前弄清对方出租 ...
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(实体与程序方面)被限制为因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的三类争议。而本案双方之间是因工作安排、补签、补缴社会保险及待岗期间生活补助费等所发生的争议 ，被告应于2003年7月8日前提出仲裁申请，那到底原告是何时作出过明确表示?原告自己都无法确定，被告就更不可能得知。事实上是原告至今都未曾对被告的事情 ...
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晚报，暗访工作室记者台下嘉宾：吕芸：中央电视台《健康之路》主编主持人：前两天我听我的同事说，现在在医院门口，专门有些“好心人”为你推荐大夫呀，什么病该看什么科呀，这些 。王景国：对，胳膊，左胳膊。主持人：去医院做手术，在我们听来是挺简单的事，就是说你到了医院挂上号，然后就去，医生说该做手术就去做呗。王 ...
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产假期间工资照发。职工做产假期间，企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间，支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其能否得到提成不确定。其次，该签单签订时其不在岗，并没有付出实质性劳动，常理情况下不能不劳而获)， ...
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律师向单位所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁维权，要求支付工资报酬，如果劳动关系还存在，可以要求解除与公司的劳动合同、补发工资，并可以要求公司支付经济补偿金。 如果公司 规范，欠条上应有公司或老板盖章或签字，欠条支付时间有确定时间和不确定时间，有明确时间的，一旦达到约定时间，公司或老板就应该支付，如果在约定 ...
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核心提示：如果没有签劳动合同，那该怎样证明存在劳动关系呢？劳动者在未与用人单位签订书面劳动合同的情况下，可以通过四种证据证明与用人单位的劳动关系，并以此确定该关系的存续时间：首先是工资支付证明。详细内容由110网为您介绍。 四类证据可证明劳动关系 ...
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经理资格证书（复印件）施工合同（副本原件） 7、建设单位、施工单位、监理单位会签盖章的施工组织设计会签表（原件） 8、民工工资保证金或保函9、银行 、企业安全生产许可证（复印件） 注：施工押证；（1）项目经理资质证书必须与中标及合同确定的项目经理一致。 （2）施工员岗位证书按一个施工员负责3000㎡的 ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 通知》规定：用人单位与劳动者形成事实劳动关系的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。 ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 通知》规定：用人单位与劳动者形成事实劳动关系的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。 ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 通知》规定：用人单位与劳动者形成事实劳动关系的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。 ...
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