一、试用期内 （一）单位可解除情况（应说明解除理由）： 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的； 2. 严重违反用人单位的规章制度的； 3. 严重 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 下列情况下不可解除： 1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前 ...
//www.110.com/ziliao/article-508040.html -了解详情
滨”代办能免费；代买化妆品享受６－８折优惠……宫说：“公司考核应聘者３个月，试用期内外埠经理要推销ｖｉｐ卡２４张，每张售价４９８元，每销售一张可提成１００ 以及以祥滨旅游公司名义签订的国内旅游及出境游等旅游合同。记者看到，试用协议书中明确规定，被录取者在３个月内如未能完成销售指标，协议将自动解除，而“ ...
//www.110.com/ziliao/article-125317.html -了解详情
还有一种是“14天机”的可能性，国外网络运营商(如：t-mobile)有一种服务，用户只要在网内开通一个号码，签订使用协议，每个月交纳一定数额的话费，交足两年就可以拥有这部手机，并给予十四天的试用期，如果你觉得不满意，你可以取消协议，把手机退回给网络运营 ...
//www.110.com/ziliao/article-120922.html -了解详情
具体有以下几种情形： 1、 试用期内。 2、 签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化，劳动合同的相关条款应作相应变更。 3、 劳动者患病或非因工负伤 、合并、迁移、被兼并、企业资产转移、转产转型、技术改造后某些生产岗位消失等。 6、劳动合同双方当事人在平等自愿、协商一致后达成新的协议变更原有的约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-860669.html -了解详情
乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同期限第一条本合同为 第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (1)、在试用期内的; (2)、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ...
//www.110.com/ziliao/article-801795.html -了解详情
的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。具体有以下几种情形：一、试用期内。二、 签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化，劳动合同的相关条款应作相应变更。 合并、迁移、被兼并、企业资产转移、转产转型、技术改造后某些生产岗位消失等。六、劳动合同双方当事人在平等自愿、协商一致后达成新的协议变更原有的约定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-264218.html -了解详情
致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 操作要点： 1、试用期解除劳动合同的条件是，有证据证明劳动者不符合录用条件，为便于举证，用人 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 操作要点： 1、提前30日书面通知和额外支付劳动者一个月工资，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-227201.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务