的通知[沪劳保福发（2007）7号]。 ◆申办条件 1.因工死亡人员须经过劳动行政部门工伤认定； 2.用人单位按时缴纳工伤保险费； 3.因工死亡人员事故发生月 分别携带下列材料： （1）对于非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册 ...
//www.110.com/ziliao/article-743020.html -了解详情
的通知[沪劳保福发（2007）7号]。 ◆申办条件 1.因工死亡人员须经过劳动行政部门工伤认定； 2.用人单位按时缴纳工伤保险费； 3.因工死亡人员事故发生月 分别携带下列材料： （1）对于非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册 ...
//www.110.com/ziliao/article-178187.html -了解详情
全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。 而小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。 ...
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的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣 职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应 ...
//www.110.com/ziliao/article-863132.html -了解详情
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