仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁或向人民法院起诉，但当仲裁裁决结果被人民法院依法裁定撤消或不予执行的，当事人可就该纠纷根据双方重新达成的 起诉。这是法律规定的解决产品质量民事争议的最后途径。诉讼由起诉、审判、执行三个基本阶段构成，根据诉讼所要解决问题性质分为民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼 ...
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适用程序不同而有异），要求在期限内提交全部证据材料。逾期提交的证据则不予质证。 5、开庭。立案后，人民法院会安排开庭日期，并提前通知当事人。开庭 后同样应当按照规定的时间缴纳上诉费，逾期未缴纳上诉费，按照撤诉处理。 （3）申请执行人民法院的裁判文书生效后，如果一方当事人未主动履行裁判文书确定的义务，另 ...
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》等。 （一）劳动争议的概念 劳动争议，一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。 的，应收到判决书之日起十五日内向人民法院提起上诉。 （六）不予受理通知 对当事人提出的仲裁申请，经仲裁机构审核，如因主体不符，不属于受理范围，以及超过了 ...
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仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁或向人民法院起诉，但当仲裁裁决结果被人民法院依法裁定撤消或不予执行的，当事人可就该纠纷根据双方重新达成的 起诉。这是法律规定的解决产品质量民事争议的最后途径。诉讼由起诉、审判、执行三个基本阶段构成，根据诉讼所要解决问题性质分为民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼 ...
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仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁或向人民法院起诉，但当仲裁裁决结果被人民法院依法裁定撤消或不予执行的，当事人可就该纠纷根据双方重新达成 ，依法进行审理，对符合条件的，决定立案管理，对不符合条件的，裁定不予受理。? (2)审判。案件决定受理后，开庭前人民法院要做好准备工作，包括发送起诉书 ...
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规则》等。 (一)劳动争议的概念? 劳动争议，一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的 判决的，应收到判决书之日起十五日内向人民法院提起上诉。? (六)不予受理通知? 对当事人提出的仲裁申请，经仲裁机构审核，如因主体不符，不属于受理范围，以及 ...
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仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁或向人民法院起诉，但当仲裁裁决结果被人民法院依法裁定撤消或不予执行的，当事人可就该纠纷根据双方重新达成的 起诉。这是法律规定的解决产品质量民事争议的最后途径。诉讼由起诉、审判、执行三个基本阶段构成，根据诉讼所要解决问题性质分为民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼 ...
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即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁或向人民法院起诉，但当仲裁裁决结果被人民法院依法裁定撤消或不予执行的，当事人可就该纠纷根据双方重新达成的 后，依法进行审理，对符合条件的，决定立案管理，对不符合条件的，裁定不予受?理。(2)审判。案件决定受理后，开庭前人民法院要做好准备工作，包括发送 ...
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是一个人，然后用自己身份证上的名字申请仲裁。否则可能会导致仲裁机关不予受理，或者受理之后即使打赢了官司也无法申请执行的情况。 如果是单位作为申诉人的话， 加上当劳动争议发生时，由总公司所在地进行管辖之类的条款或者对此未作约定。 北京市仲裁机关目前的做法是，如果在劳动合同中明确约定了管辖地的话，则由管辖 ...
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复杂的案件经审判委员会批准可以延长。当事人对人民法院一审判决不服，可以再提起上诉，二审判决是生效的判决，当事人必须执行。需强调的是，劳动争议当事人未经 向法院起诉，否则人民法院不予受理。 三、劳动纠纷诉讼时效有什么规定 关于劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解： 1、劳动仲裁申请时效 2008年5月 ...
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