人事行政管理制度 -法律常识搜索

对无固定期限劳动合同的签订条件和约定终止条件作进一步解释,从而切实维护劳动者合法权益,保证劳动合同制度的平稳运行,确保社会稳定。落实公平对等原则清华同方股份有限公司人力资源经理助理徐惠来: 企业 ...

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财务上彻底分开的规定真正落到实处。（二）独立董事不独立的问题及解决独立董事制度，是我国在上市公司内部监督机构——监事会不能充分发挥法定作用的情况下，借鉴国外着了吗？有鉴于此，笔者认为，可以成立一个在各证监局监管下的独立董事酬金管理委员会，由上市公司按照其聘任独立董事的人数，将全部酬金交到该委员会，由 ...

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房地产中介从业人员需具备哪些条件

职称并取得考试合格证书的专业技术人员。房地产咨询人员的考试办法，由省、自治区人民政府建设行政主管部门和直辖市房地产管理部门制订。（2）房地产价格评估从业人员资质管理。国家实行房地产价格评估人员资格认证制度。房地产价格评估人员分为房地产估价师和房地产估价员。房地估价师必须是经国家统一考试、执业资格 ...

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发国家如何建立信用体系？

的，整个社会被组织成为一个全国范围的单一企业。在那里，经济资源由政府通过行政命令在自己所属各单位之间进行配置，信用只是资源配置的一种微不足道的辅助性手段必然产生并且程度越来越严重，于是对信用提出了愈来愈高的要求，然而我国的信用制度和信用管理体系的基础设施建设却远远落后于这种要求，因而欺诈、赖帐等失信 ...

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美容后仍留下疤痕发生医疗美容纠纷如何解决

卫生行政单位、卫生技术监督单位对其会有行政、人事、资金、技术等多层级的管理监督，使得公立医院的政府监管较为行之有效；而对民营医院的监管要顾及所有医院医院在整容手术前应充分、完整告知患者手术相关情况、风险，充分保证患者知情权设置制度保障，并在此基础上引入第三方监督监管，如医疗纠纷调解委员会介入，为患者 ...

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征信公司遭遇“成长的烦恼”

体系建立的第一阶段，政府以行政指令和有效协调的方式，扮演了积介入的角色，使上海资信能够在很短的时间内，以较低的制度交换成本迅速成形。可是虽然就存在许多需要完善之处。征集起来的信用信息如何合理利用同样缺少法律规定。对信用管理行业的各类中介机构也没有健全的法律予以规范。这样很容易导致信息滥用、侵犯客户 ...

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企业该如何发展诚信这块基石？

是企业成功的必修学分。互信是珍贵的无形资产。2．少一分技巧，多一些真诚管理技巧可能捉住所有员工的心一时，也可能捉住某些员工的心一世，但决不可能捉住所有的企业王国，就不容许有个别草包在里面滥竽充数。首先在选才方面，一家大公司在人事制度的各个层面都应该严格把关，包括用人、升迁以及辞退等动作。其次，在用才 ...

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事业单位工资改革解读

的人才队伍。条例：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。解读：中国人事科学研究院研究员何凤秋认为，条例所说的工资增长机制，应当是国家根据经济发展将与事业单位分类改革同步推进。对于转制为企业的事业单位，应实行企业的分配制度；对于承担行政职能的事业单位，则要回归到公务员队伍管理，实行公务员工资 ...

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